Logo Yazilim, AR-GE'de Kadin Istihdam Oraninda Lider Teknoloji Sirketi
Logo Grup CEO'su M. Bugra Koyuncu: 'Çesitlilik ve dahiliyet odakli çalismalarimiza verdigimiz önem ile yakaladigimiz basarimizda Logo'da biz firsat esitligi, çesitlilik, toplumsal cinsiyet esitligi yaklasimini benimsiyoruz'
Logo Yazilim, Turkishtime AR-GE 250 Arastirmasi'na basvuran teknoloji sirketleri arasinda yüzde 43,2'lik AR-GE'de kadin istihdam oraniyla lider oldu.
Sirketten yapilan açiklamaya göre, Logo Yazilim, Turkishtime AR-GE 250 Arastirmasi’na basvuran teknoloji sirketleri arasinda yüzde 43,2'lik AR-GE'de kadin istihdam oranina göre lider olurken, ayni zamanda "AR-GE harcamalarina göre en büyük 250 sirket-2020" listesinde 14'üncü siraya yükseldi.
Sirket, ayrica bilisim ve bilisim teknolojileri sektöründe AR-GE'ye en fazla harcama yapan sirketler arasinda 2. sirada yer aldi. Logo Yazilim, 409 çalisan ile AR-GE merkezinde çalisan kadin personel sayisina göre 4. siraya, 806 personel ile AR-GE merkezinde çalisan lisans ve lisans üstü egitime sahip personel sayisinda 7. siraya, AR-GE merkezinde alinan marka sayisina göre ise 22 marka ile 9. siraya yerlesti.
- "Sürdürülebilir bir basariya firsat esitligi ilkesiyle ulastik"
Açiklamada görüslerine yer verilen Logo Grup Üst Yöneticisi (CEO) M. Bugra Koyuncu, hizla degisen, dönüsen ve yogun bir rekabete sahne olan bilisim sektöründe sürdürülebilir bir basariya firsat esitligi ilkesiyle ulastiklarini belirtti.
Firsat esitligi konusundaki hassasiyetlerine isaret eden Koyuncu, sunlari kaydetti:
"Çesitlilik ve dahiliyet odakli çalismalarimiza verdigimiz önem ile yakaladigimiz basarimizda Logo'da biz firsat esitligi, çesitlilik, toplumsal cinsiyet esitligi yaklasimini benimsiyoruz ve bu yaklasimimizi da 'Klavye sesinin cinsiyeti yoktur' sözleriyle ifade ediyor, kurum kültürümüzün ayrilmaz bir parçasi olarak görüyoruz. Kadin çalisan oranimiz yüzde 44, üst yönetimde çalisan kadin oranimiz ise yüzde 45'tir. Kurulusundan beri adil, seffaf, hesap verebilir ve sorumlu yönetim anlayisini benimseyen ve ekosisteminde firsat esitligine önem veren bir kurumuz. Bu yaklasimla küresel düzeyde örtüsen Birlesmis Milletler’in Küresel Ilkeler Sözlesmesi (UNGC) ve Kadinin Güçlenmesi Prensipleri’nin (UNWEPs) imzacisi olmaktan memnuniyet duyuyoruz. Toplumsal boyutta Sürdürülebilir Kalkinma Amaçlari'ndan insana yakisir is ve ekonomik büyüme, toplumsal cinsiyet esitligi ile esitsizliklerin azaltilmasina hizmet eden çalismalar yürütüyoruz."
Kaynak: AA
Sirketten yapilan açiklamaya göre, Logo Yazilim, Turkishtime AR-GE 250 Arastirmasi’na basvuran teknoloji sirketleri arasinda yüzde 43,2'lik AR-GE'de kadin istihdam oranina göre lider olurken, ayni zamanda "AR-GE harcamalarina göre en büyük 250 sirket-2020" listesinde 14'üncü siraya yükseldi.
Sirket, ayrica bilisim ve bilisim teknolojileri sektöründe AR-GE'ye en fazla harcama yapan sirketler arasinda 2. sirada yer aldi. Logo Yazilim, 409 çalisan ile AR-GE merkezinde çalisan kadin personel sayisina göre 4. siraya, 806 personel ile AR-GE merkezinde çalisan lisans ve lisans üstü egitime sahip personel sayisinda 7. siraya, AR-GE merkezinde alinan marka sayisina göre ise 22 marka ile 9. siraya yerlesti.
- "Sürdürülebilir bir basariya firsat esitligi ilkesiyle ulastik"
Açiklamada görüslerine yer verilen Logo Grup Üst Yöneticisi (CEO) M. Bugra Koyuncu, hizla degisen, dönüsen ve yogun bir rekabete sahne olan bilisim sektöründe sürdürülebilir bir basariya firsat esitligi ilkesiyle ulastiklarini belirtti.
Firsat esitligi konusundaki hassasiyetlerine isaret eden Koyuncu, sunlari kaydetti:
"Çesitlilik ve dahiliyet odakli çalismalarimiza verdigimiz önem ile yakaladigimiz basarimizda Logo'da biz firsat esitligi, çesitlilik, toplumsal cinsiyet esitligi yaklasimini benimsiyoruz ve bu yaklasimimizi da 'Klavye sesinin cinsiyeti yoktur' sözleriyle ifade ediyor, kurum kültürümüzün ayrilmaz bir parçasi olarak görüyoruz. Kadin çalisan oranimiz yüzde 44, üst yönetimde çalisan kadin oranimiz ise yüzde 45'tir. Kurulusundan beri adil, seffaf, hesap verebilir ve sorumlu yönetim anlayisini benimseyen ve ekosisteminde firsat esitligine önem veren bir kurumuz. Bu yaklasimla küresel düzeyde örtüsen Birlesmis Milletler’in Küresel Ilkeler Sözlesmesi (UNGC) ve Kadinin Güçlenmesi Prensipleri’nin (UNWEPs) imzacisi olmaktan memnuniyet duyuyoruz. Toplumsal boyutta Sürdürülebilir Kalkinma Amaçlari'ndan insana yakisir is ve ekonomik büyüme, toplumsal cinsiyet esitligi ile esitsizliklerin azaltilmasina hizmet eden çalismalar yürütüyoruz."