ING Uluslararasi Yetenek Programi Kapsaminda Practica Kampi Gerçeklesti
ING Uluslararasi Yetenek Programi (International Talent Program) kapsaminda düzenlenen, adaylarin ve kurumun birbirini tanimasini saglayan Practica Kampi, global platform üzerinden gerçeklestirilen degerlendirme sürecini basariyla tamamlayan 100’e yakin yetenegin katilimi ile 19 Haziran’da gerçeklesti. Kampin ardindan gerçeklestirilecek mülakatlar sonunda belirlenen gençlerin, bankanin gelecegini sekillendiren yetenekler arasindaki yerlerini almalari hedefleniyor. ING Türkiye Insan Kaynaklari Genel Müdür Yardimcisi Meltem Kalender Öztürk “Practica Kampi, ailemize genç yetenekler kazandirmasi açisindan çok deger verdigimiz bir uygulama, dogru eslesme için adaylarin ve kurumun birbirini tanimasinin önemli oldugunu düsünüyoruz. ING ailesinin bir üyesi olmak isteyen genç yeteneklerle bir arada çalisacak olmaktan dolayi heyecan duyuyoruz” dedi.
Adaylar çalismak istedikleri is kolunu yakindan tanima firsatina sahip oldu
Webinarlarin gerçeklestigi Practica Kampi’na katilan genç yetenekler bir gün boyunca ING Türkiye yönetimi ve çalisanlariyla dijital ortamda bir araya gelirken, hem kurumu ve is kollarini yakindan tanima hem de kisisel gelisimlerine katki saglayacak bulusmalara katilma sansi yakaladilar. Practica Kampi ile ING kültürünü daha yakindan tanima firsati bulan adaylar, etkinligin ardindan çalismak istedikleri is kollari ile detayli mülakatlara katilacak ve seçildikleri takdirde Uluslararasi Yetenek Programi’na dahil olarak bankanin bünyesinde çalismaya baslayacaklar.
“Practica Kampi ile kurum ve adaylarin birbirini tanimasi çok degerli”
ING Türkiye Insan Kaynaklari Genel Müdür Yardimcisi Meltem Kalender Öztürk, “Aramiza katilacak yetenekleri belirlemek üzere gerçeklestirdigimiz Uluslararasi Yetenek Programi’na yogun ilgi olmasindan dolayi mutluyuz. Bu program kapsaminda gerçeklesen Practica Kampi, her yil ailemize genç yetenekler kazandirmasi açisindan çok deger verdigimiz bir program. Dogru eslesme için adaylarin ve kurumun birbirini tanimasinin önemli oldugunu düsünüyoruz. ’Önce kendin olursun, sonra ING’li’ yaklasimiyla çalisanlarimizin mutlulugunu ve bagliligini önemseyen, çesitliligi destekleyen, dahiliyetçi, firsat esitligi sunan, özgür ve güvene dayali bir yönetim politikasi benimsiyoruz. Bu kapsamda programa dahil olan adaylarimizin mutlu olabilecegi ve kendini gelistirebilecegi bir is kolunda konumlanmasi bizim için çok önemli. Yetenek programimiz ile is firsatinin ötesinde genç yeteneklere geleceklerini sekillendirme ortamini sunuyoruz. Bu dogrultuda ING ailesinin bir üyesi olmak isteyen genç yeteneklerle bir arada çalisacak olmaktan dolayi heyecan duyuyoruz " seklinde konustu.