Vakif Katilim'in Insan Kaynaklari Projeleri Iki Ödülün Daha Sahibi Oldu
Vakif Katilim Insan Kaynaklari Is Ailesinden Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Betül Yilmaz: 'Dogru ve yenilikçi IK yaklasimlariyla kurum çalisanlarimizin yetenek ve becerilerini sergileyecegi çalisma ortamlari olusturmayi önceliklendiriyoruz'.
Vakif Katilim, uygulamaya aldigi insan kaynaklari projeleriyle Ingiltere’nin en prestijli ödül programlarindan biri olan Best Business Awards’ta farkli kategorilerde 2 ödüle daha lâyik görüldü.
Vakif Katilim'dan yapilan açiklamaya göre, Vakif Katilim, Ingiltere’nin en prestijli ödül programlarindan biri olan Best Business Awards tarafindan daha önce aldigi 4 ödüle 2 yeni ödül daha ekledi. Bu kapsamda Vakif Katilim, “Yetenek Yönetimi Programi” ile "En Iyi Insan Kaynaklari Ödülü"nün; "Sosyal Biz Kulüpler Projesi" ile de "En Iyi Iletisim Ödülü"nün sahibi oldu.
Vakif Katilim’a ödül kazandiran Yetenek Yönetimi Programi, kurum içinden ve disindan en uygun adayin, seffaf ve dogru degerlendirme kriterleri gözetilerek göreve seçilmesini sagliyor. Program kapsaminda, Vakif Katilim’daki 7 farkli is alani için kurum içinden ve disindan yapilan basvurular, adil ve objektif bir sekilde ‘’Degerlendirme Merkezi’’ uygulamasinda degerlendiriliyor. Özellikle Satis Degerlendirme Merkezi uygulamasi sonrasinda seçilen ve ilgili pozisyonlara atamalari yapilan çalisanlarin performanslarinin, bu uygulamadan önce gerçeklestirilen klasik mülakat süreciyle seçilen çalisanlarin performansina göre yüzde 30 daha yüksek oldugu görülüyor.
Vakif Katilim’in ödüllü bir diger projesi olan “Sosyal Biz Kulüpleri” ise, insan odakliligi ifade eden sosyal sirket kavramini referans alarak uygulaniyor. Çalisanlara yetenekli olduklari veya yeni yeteneklerini kesfedebilecekleri ve bilgi ve birikimlerini paylasmak istedikleri konularda gönüllü olarak görev alabilecekleri bir alan sunan Sosyal BIZ Kulüpleri; çalisanlarin çesitli gruplara katilmalarina ve spor, sanat veya yemek yapmak gibi en sevdikleri alanlara yönelerek is disinda da birlikte zaman geçirmelerinin yani sira verimli bir iletisim ortami yakalamalarina imkân taniyor.
-16 farkli Sosyal BIZ kulübü
Dönem sartlarina göre online veya fiziki yapilan etkinliklerin kurgusu; ekip çalismasi, motivasyon, uyumluluk, iletisim, topluma fayda, üretme ve is-özel hayat dengesini kurmaya yardimci olacak sekilde olusturuluyor. Böylece çalisan motivasyonunun yani sira çalisan bagliligina da dokunan oldukça önemli etkileri çatisi altinda birlestiren 16 farkli Sosyal BIZ Kulübü çalisanlarin eglenmesine, network olusturmasina, yeteneklerini gelistirmesine, bilgi ve deneyimlerini paylasmasina yardimci oluyor. Çalisanlar kulüp çatisi altinda gerçeklestirdikleri projelerle ulusal yarisma ve turnuvalara da katilarak basarilarini ödüllerle taçlandiriyor.
Açiklamada görüslerine yer verilen Vakif Katilim Insan Kaynaklari Is Ailesinden Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Betül Yilmaz, Best Business Awards ödül programinda 2 kategoride daha ödül almanin hakli gurur yasattigini kaydetti.
Sektörün en genç üyelerinden biri olmalarina ragmen hayata geçirdikleri ürün ve hizmetlerin yani sira IK projeleriyle de referans kurum olmayi hedeflediklerinin altini çizen Yilmaz, sunlari kaydetti:
"En büyük gücümüzün çalisanlarimiz oldugunun bilinciyle hareket ediyoruz. Bu nedenle dogru ve yenilikçi IK yaklasimlariyla kurum çalisanlarimizin yetenek ve becerilerini sergileyecegi çalisma ortamlari olusturmayi önceliklendiriyoruz. Kariyer hedeflerine ulasmalari için onlara yol gösteriyor ve önemli gelisim firsatlari sunmaya gayret ediyoruz. Bu baglamda gerçeklestirdigimiz proje ve programlar ulusal ve uluslararasi kurumlar tarafindan dikkatle takip ediliyor ve IK uygulamalarimizla ödüle lâyik görülüyoruz. Büyük bir özenle hayata geçirdigimiz çalismalarimizin ödüllendirilmesi bizim için ayri bir kivanç ve mutluluk kaynagi. Bu ödüllerin Kurumumuza hayirli olmasini diliyor ve ödüllerimizde pay sahibi olan tüm çalisma arkadaslarimi kutluyorum."
Kaynak: AA
Vakif Katilim'dan yapilan açiklamaya göre, Vakif Katilim, Ingiltere’nin en prestijli ödül programlarindan biri olan Best Business Awards tarafindan daha önce aldigi 4 ödüle 2 yeni ödül daha ekledi. Bu kapsamda Vakif Katilim, “Yetenek Yönetimi Programi” ile "En Iyi Insan Kaynaklari Ödülü"nün; "Sosyal Biz Kulüpler Projesi" ile de "En Iyi Iletisim Ödülü"nün sahibi oldu.
Vakif Katilim’a ödül kazandiran Yetenek Yönetimi Programi, kurum içinden ve disindan en uygun adayin, seffaf ve dogru degerlendirme kriterleri gözetilerek göreve seçilmesini sagliyor. Program kapsaminda, Vakif Katilim’daki 7 farkli is alani için kurum içinden ve disindan yapilan basvurular, adil ve objektif bir sekilde ‘’Degerlendirme Merkezi’’ uygulamasinda degerlendiriliyor. Özellikle Satis Degerlendirme Merkezi uygulamasi sonrasinda seçilen ve ilgili pozisyonlara atamalari yapilan çalisanlarin performanslarinin, bu uygulamadan önce gerçeklestirilen klasik mülakat süreciyle seçilen çalisanlarin performansina göre yüzde 30 daha yüksek oldugu görülüyor.
Vakif Katilim’in ödüllü bir diger projesi olan “Sosyal Biz Kulüpleri” ise, insan odakliligi ifade eden sosyal sirket kavramini referans alarak uygulaniyor. Çalisanlara yetenekli olduklari veya yeni yeteneklerini kesfedebilecekleri ve bilgi ve birikimlerini paylasmak istedikleri konularda gönüllü olarak görev alabilecekleri bir alan sunan Sosyal BIZ Kulüpleri; çalisanlarin çesitli gruplara katilmalarina ve spor, sanat veya yemek yapmak gibi en sevdikleri alanlara yönelerek is disinda da birlikte zaman geçirmelerinin yani sira verimli bir iletisim ortami yakalamalarina imkân taniyor.
-16 farkli Sosyal BIZ kulübü
Dönem sartlarina göre online veya fiziki yapilan etkinliklerin kurgusu; ekip çalismasi, motivasyon, uyumluluk, iletisim, topluma fayda, üretme ve is-özel hayat dengesini kurmaya yardimci olacak sekilde olusturuluyor. Böylece çalisan motivasyonunun yani sira çalisan bagliligina da dokunan oldukça önemli etkileri çatisi altinda birlestiren 16 farkli Sosyal BIZ Kulübü çalisanlarin eglenmesine, network olusturmasina, yeteneklerini gelistirmesine, bilgi ve deneyimlerini paylasmasina yardimci oluyor. Çalisanlar kulüp çatisi altinda gerçeklestirdikleri projelerle ulusal yarisma ve turnuvalara da katilarak basarilarini ödüllerle taçlandiriyor.
Açiklamada görüslerine yer verilen Vakif Katilim Insan Kaynaklari Is Ailesinden Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Betül Yilmaz, Best Business Awards ödül programinda 2 kategoride daha ödül almanin hakli gurur yasattigini kaydetti.
Sektörün en genç üyelerinden biri olmalarina ragmen hayata geçirdikleri ürün ve hizmetlerin yani sira IK projeleriyle de referans kurum olmayi hedeflediklerinin altini çizen Yilmaz, sunlari kaydetti:
"En büyük gücümüzün çalisanlarimiz oldugunun bilinciyle hareket ediyoruz. Bu nedenle dogru ve yenilikçi IK yaklasimlariyla kurum çalisanlarimizin yetenek ve becerilerini sergileyecegi çalisma ortamlari olusturmayi önceliklendiriyoruz. Kariyer hedeflerine ulasmalari için onlara yol gösteriyor ve önemli gelisim firsatlari sunmaya gayret ediyoruz. Bu baglamda gerçeklestirdigimiz proje ve programlar ulusal ve uluslararasi kurumlar tarafindan dikkatle takip ediliyor ve IK uygulamalarimizla ödüle lâyik görülüyoruz. Büyük bir özenle hayata geçirdigimiz çalismalarimizin ödüllendirilmesi bizim için ayri bir kivanç ve mutluluk kaynagi. Bu ödüllerin Kurumumuza hayirli olmasini diliyor ve ödüllerimizde pay sahibi olan tüm çalisma arkadaslarimi kutluyorum."