Yönetim Kurulunda Kadin Dernegi Mentorluk Programi'nin 5. Dönemi
YKKD Danisma Kurulu Baskani Murat Özyegin: 'Yönetim kademesindeki cinsiyet esitsizligini gidermek bir kadin meselesi degil liderlik meselesidir. Dolayisiyla bizim meselemizdir”
Türkiye’de yönetim kurullarinda daha fazla kadinin rol almasini saglamak hedefiyle çalismalarini yürüten Yönetim Kurulunda Kadin Dernegi (YKKD) Mentorluk Programi'nin 5. dönemi basladi.
Dernekten yapilan açiklamaya göre, toplumsal cinsiyet esitsizligini gidermek ve yönetim kurullarinda daha fazla kadinin yer almasini saglamak amaciyla çalisan YKKD’nin, 10 yildir sürdürdügü mentorluk programinda besinci dönemi basladi.
Yönetim Kurulunda Kadin "Sirketler Arasi Mentorluk ve Bagimsiz Yönetim Kurulu Üyeligi Sertifika Programi"nin besinci döneminde, 68 menti, 18 ay boyunca kendilerini yönetim kurullarinda göreve hazirlayacak is dünyasinin deneyimli isimleri olan mentorlariyla eslesti.
Programdan mezun toplam 195 lider kadinin 82’si son iki yilda olmak üzere 155'i yönetim kurulu koltuguna atandi. Törende bu basarinin alti çizilerek, is dünyasina yönetim kurullarina daha fazla kadin yönetici atanmasi çagrisi yinelendi.
Etkinlikte, YKKD Mentoru, Akkök Holding Icra Kurulu Baskani Ahmet Dördüncü’ye kurumunun bünyesindeki yönetim kurullarina gerçeklestirdigi ve tavsiye ettigi kadin YK üyesi atamalari nedeniyle “Altin Mentor” ödülü verilirken, Doganlar Holding Yönetim Kurulu Baskani Davut Dogan’a Dogtas Kelebek Mobilya Grubu Yönetim Kuruluna atanan kadin YK üyeleri nedeniyle tesekkür plaketi takdim edildi.
- “Yönetim kademesindeki cinsiyet esitsizligini gidermek liderlik meselesidir”
Açiklamada görüslerine yer verilen YKKD Danisma Kurulu Baskani Murat Özyegin, Yönetim Kurulunda Kadin Derneginin Türkiye’de cinsiyet esitligi kavraminin yayginlasmasi açisindan öncü bir misyon üstlendigini belirterek, sunlari kaydetti:
“Bu programi toplumsal esitlik, kapsayicilik, çesitlilik, sürdürülebilirlik için yapiyoruz, yapmaya da devam edecegiz. Geçen yil dile getirdigimiz çagriyi takiben son dönemde yönetim kurullarina kadin atayan tüm kurumlari ve liderleri kutluyorum. Geçen dönemin baslangicindan bu yana 82 mezunumuz toplam 155 adet yönetim kurulu koltuguna atandi. 60 mentimiz ise salgin döneminde mezun oldu. Ancak gidecek daha çok yolumuz var. Bu basarinin devam edebilmesi için mevcut sirketlerin mentilerine bagimsiz üyelik için izin vermesi büyük önem tasiyor. Yönetim kademesindeki cinsiyet esitsizligini gidermek bir kadin meselesi degil liderlik meselesidir. Dolayisiyla bizim meselemizdir.”
YKKD Yönetim Kurulu Baskani Hande Yasargil ise Amerikan sirketlerine yönetim kurullarina daha çok kadin atamalarini hatirlatmak amaciyla New York Borsasinin karsisina konulan Kristen Visbal'in Korkusuz Kiz Heykeli'nin hikâyesini animsatarak, “Kadin ve erkek birlikte, dayanismayla yeniden insa edecegimiz bir dünya mümkün mü? Bize göre evet. Yönetim Kurulunda Kadin Dernegi olarak çiktigimiz bu yolda kadinlarin tepe karar mercilerinde daha fazla rol almalarini saglayarak, toplumsal cinsiyet esitligini is dünyasinin en üst noktasina tasimaya çalisiyoruz. YKKD olarak kararliyiz, yönetim kurullarinda cinsiyet esitligi saglanana kadar ‘korkusuz kiz heykellerimizi' dikmeye devam edecegiz." ifadelerini kullandi.
YKKD Es Baskani Burçak Güven ise yönetiminde ve kurullarinda daha çok kadin olan, kültüründe çesitlik ve kapsayiciligi benimsemis kurumlarin performanslarinin, yenilikçiliklerinin, etik yaklasimlarinin, itibarlarinin ve de sürdürülebilirliklerinin daha iyi oldugu, tüm paydaslarina ve Türkiye'ye daha faydali olacaklarinin arastirmalarla net oldugunu bildirdi.
Güven, son dönemdeki atamalarin kendilerine umut verdigini aktararak, "YKKD'nin olusturdugu egitimli, sertifikali, güçlü aday havuzunun kurumlar tarafindan tercih edilmesinden gurur duyuyor, her geçen gün bu çesitliligin yaratacagi degerin daha iyi anlasilacagina kuvvetle inaniyoruz.” degerlendirmesinde bulundu.
YKKD Baskan Yardimcisi Arzu Aslan Kesimer ise yeni dünyanin yeni bir akil setine ihtiyaci oldugunu belirterek, "Masanin etrafinda daha farkli seslere, ezberleri bozan seslere ihtiyaç var. Bu da ancak çesitlilikle olur. En tepe karar noktalarinda çesitlilik. Kadin ve erkek aklinin esit oranda temsili. Bu noktaya varana kadar azimle çalismaya devam edecegiz.” ifadelerini kullandi.
Kaynak: AA
Dernekten yapilan açiklamaya göre, toplumsal cinsiyet esitsizligini gidermek ve yönetim kurullarinda daha fazla kadinin yer almasini saglamak amaciyla çalisan YKKD’nin, 10 yildir sürdürdügü mentorluk programinda besinci dönemi basladi.
Yönetim Kurulunda Kadin "Sirketler Arasi Mentorluk ve Bagimsiz Yönetim Kurulu Üyeligi Sertifika Programi"nin besinci döneminde, 68 menti, 18 ay boyunca kendilerini yönetim kurullarinda göreve hazirlayacak is dünyasinin deneyimli isimleri olan mentorlariyla eslesti.
Programdan mezun toplam 195 lider kadinin 82’si son iki yilda olmak üzere 155'i yönetim kurulu koltuguna atandi. Törende bu basarinin alti çizilerek, is dünyasina yönetim kurullarina daha fazla kadin yönetici atanmasi çagrisi yinelendi.
Etkinlikte, YKKD Mentoru, Akkök Holding Icra Kurulu Baskani Ahmet Dördüncü’ye kurumunun bünyesindeki yönetim kurullarina gerçeklestirdigi ve tavsiye ettigi kadin YK üyesi atamalari nedeniyle “Altin Mentor” ödülü verilirken, Doganlar Holding Yönetim Kurulu Baskani Davut Dogan’a Dogtas Kelebek Mobilya Grubu Yönetim Kuruluna atanan kadin YK üyeleri nedeniyle tesekkür plaketi takdim edildi.
- “Yönetim kademesindeki cinsiyet esitsizligini gidermek liderlik meselesidir”
Açiklamada görüslerine yer verilen YKKD Danisma Kurulu Baskani Murat Özyegin, Yönetim Kurulunda Kadin Derneginin Türkiye’de cinsiyet esitligi kavraminin yayginlasmasi açisindan öncü bir misyon üstlendigini belirterek, sunlari kaydetti:
“Bu programi toplumsal esitlik, kapsayicilik, çesitlilik, sürdürülebilirlik için yapiyoruz, yapmaya da devam edecegiz. Geçen yil dile getirdigimiz çagriyi takiben son dönemde yönetim kurullarina kadin atayan tüm kurumlari ve liderleri kutluyorum. Geçen dönemin baslangicindan bu yana 82 mezunumuz toplam 155 adet yönetim kurulu koltuguna atandi. 60 mentimiz ise salgin döneminde mezun oldu. Ancak gidecek daha çok yolumuz var. Bu basarinin devam edebilmesi için mevcut sirketlerin mentilerine bagimsiz üyelik için izin vermesi büyük önem tasiyor. Yönetim kademesindeki cinsiyet esitsizligini gidermek bir kadin meselesi degil liderlik meselesidir. Dolayisiyla bizim meselemizdir.”
YKKD Yönetim Kurulu Baskani Hande Yasargil ise Amerikan sirketlerine yönetim kurullarina daha çok kadin atamalarini hatirlatmak amaciyla New York Borsasinin karsisina konulan Kristen Visbal'in Korkusuz Kiz Heykeli'nin hikâyesini animsatarak, “Kadin ve erkek birlikte, dayanismayla yeniden insa edecegimiz bir dünya mümkün mü? Bize göre evet. Yönetim Kurulunda Kadin Dernegi olarak çiktigimiz bu yolda kadinlarin tepe karar mercilerinde daha fazla rol almalarini saglayarak, toplumsal cinsiyet esitligini is dünyasinin en üst noktasina tasimaya çalisiyoruz. YKKD olarak kararliyiz, yönetim kurullarinda cinsiyet esitligi saglanana kadar ‘korkusuz kiz heykellerimizi' dikmeye devam edecegiz." ifadelerini kullandi.
YKKD Es Baskani Burçak Güven ise yönetiminde ve kurullarinda daha çok kadin olan, kültüründe çesitlik ve kapsayiciligi benimsemis kurumlarin performanslarinin, yenilikçiliklerinin, etik yaklasimlarinin, itibarlarinin ve de sürdürülebilirliklerinin daha iyi oldugu, tüm paydaslarina ve Türkiye'ye daha faydali olacaklarinin arastirmalarla net oldugunu bildirdi.
Güven, son dönemdeki atamalarin kendilerine umut verdigini aktararak, "YKKD'nin olusturdugu egitimli, sertifikali, güçlü aday havuzunun kurumlar tarafindan tercih edilmesinden gurur duyuyor, her geçen gün bu çesitliligin yaratacagi degerin daha iyi anlasilacagina kuvvetle inaniyoruz.” degerlendirmesinde bulundu.
YKKD Baskan Yardimcisi Arzu Aslan Kesimer ise yeni dünyanin yeni bir akil setine ihtiyaci oldugunu belirterek, "Masanin etrafinda daha farkli seslere, ezberleri bozan seslere ihtiyaç var. Bu da ancak çesitlilikle olur. En tepe karar noktalarinda çesitlilik. Kadin ve erkek aklinin esit oranda temsili. Bu noktaya varana kadar azimle çalismaya devam edecegiz.” ifadelerini kullandi.