Sompo Sigorta, Çalisan Mutluluguna Odaklandi
Sirket, esnek yan haklar paketinden yurt disi egitimlere kadar birçok yeni proje hayata geçirdi Sompo Sigorta Insan Kaynaklari ve Akademi Genel Müdür Yardimcisi Isin Mengenli: 'Çalisanlarimizla iliskiler açisindan son derece verimli bir yil geçirdik. Onlara yatirim yapmayi yeni yilda da sürdürecegiz'
Sompo Sigorta, bu yil da çalisanlarina deger katan aksiyonlar almaya devam ederken, sirket personeli için çok sayida yeni projeye imza atti.
Sompo Sigorta açiklamasina göre, sirket, yil boyunca, çalisanlarina verdigi önemi gösteren çalismalara imza atti. Insan kaynagini "en degerli hazine" olarak gören Sompo, esnek yan haklar paketinden yurt disi egitimlere kadar birçok yeni proje hayata geçirdi.
Açiklamada konuya iliskin degerlendirmeleri yer alan Sompo Sigorta Insan Kaynaklari ve Akademi Genel Müdür Yardimcisi Isin Mengenli, çalisanlarla iliskiler açisindan son derece verimli bir yil geçirdiklerini, onlara yatirim yapmayi yeni yilda da sürdüreceklerini bildirdi.
Dijitallesme ve salginin etkisiyle çalisanlarin yüzde 90'inin evden çalisma modeline geçtigini, yüzde 3'lük kesimin ofisten, yüzde 7'sinin de hibrit olarak çalistigini kaydeden Mengenli, "2022 Ocak itibariyla kalici olarak hibrit çalisma modeline geçiyoruz." ifadesini kullandi.
Mengenli, geçen yil devreye aldiklari "Nasil IsterSen!' Esnek Yan Haklar Programi"nin 2021'de de artan bir katilimla devam ettigini belirterek, evden çalismayla birlikte degisen ihtiyaçlari kisisellestirilebilir haklarla karsiladiklarini, bu uygulamayla çalisanlarin istedikleri yan hakki öncelikli olarak tercih etme seçenegine sahip oldugunu anlatti.
Sompo Sigorta'nin yeni genel müdürlük binasinin Nisan 2021'de açildigini animsatan Mengenli, 8 katinin açik ofis olarak düzenlendigi Leed yesil bina sertifikasina sahip yeni binanin, tamamen çalisan ihtiyaçlarina ve beklentilerine göre tasarlandigini bildirdi.
Mengenli, ofis katlarinin her birinde çalisanlarin kisa molalarini degerlendirebilecekleri alanlarin bulundugunu kaydederek, "Ayrica Sompo Akademi için aktif ögrenme kati, restoran/kafeterya ve içinde fitness salonu, basketbol ve squash oyun salonu, yoga/pilates salonu ve müzik odasi bulunan sosyal alan kati yer aliyor." ifadelerini kullandi.
- "Çalisan egitimleri de devam etti"
Isin Mengenli, çalisanlarin gelisimlerini desteklemenin her zaman öncelikleri arasinda oldugunu belirterek, egitim yatirimlarini hiçbir kosulda kisitlamadiklarini bildirdi.
Yurt disi egitim firsatlarindan, 'Sompo Tarzi Yöneticilik' adini verdikleri liderlik programlarindan bahseden Mengenli, su bilgileri verdi:
"Iç Egitmen Gelisim Programi ile gönüllü ve konusunda uzman deneyimli arkadaslarimizin egitmenlik yetkinliklerini gelistirmenin yaninda; çalisanlarimiza saglik ve psikolojik açidan destek saglayacak webinarlar düzenliyoruz. Her yil dünya çapinda Sompo Grup sirketlerinde çalisan bagliligi ölçümü yapiliyor. Çalisanlarimizin sirkete baglilik endeksi her yil daha da artarak oldukça yüksek çikiyor. Salginin olumsuz kosullarina ve fiziksel olarak uzak olmamiza ragmen bagliligimiz güçlü bir sekilde devam ediyor."
Kaynak: AA
Sompo Sigorta açiklamasina göre, sirket, yil boyunca, çalisanlarina verdigi önemi gösteren çalismalara imza atti. Insan kaynagini "en degerli hazine" olarak gören Sompo, esnek yan haklar paketinden yurt disi egitimlere kadar birçok yeni proje hayata geçirdi.
Açiklamada konuya iliskin degerlendirmeleri yer alan Sompo Sigorta Insan Kaynaklari ve Akademi Genel Müdür Yardimcisi Isin Mengenli, çalisanlarla iliskiler açisindan son derece verimli bir yil geçirdiklerini, onlara yatirim yapmayi yeni yilda da sürdüreceklerini bildirdi.
Dijitallesme ve salginin etkisiyle çalisanlarin yüzde 90'inin evden çalisma modeline geçtigini, yüzde 3'lük kesimin ofisten, yüzde 7'sinin de hibrit olarak çalistigini kaydeden Mengenli, "2022 Ocak itibariyla kalici olarak hibrit çalisma modeline geçiyoruz." ifadesini kullandi.
Mengenli, geçen yil devreye aldiklari "Nasil IsterSen!' Esnek Yan Haklar Programi"nin 2021'de de artan bir katilimla devam ettigini belirterek, evden çalismayla birlikte degisen ihtiyaçlari kisisellestirilebilir haklarla karsiladiklarini, bu uygulamayla çalisanlarin istedikleri yan hakki öncelikli olarak tercih etme seçenegine sahip oldugunu anlatti.
Sompo Sigorta'nin yeni genel müdürlük binasinin Nisan 2021'de açildigini animsatan Mengenli, 8 katinin açik ofis olarak düzenlendigi Leed yesil bina sertifikasina sahip yeni binanin, tamamen çalisan ihtiyaçlarina ve beklentilerine göre tasarlandigini bildirdi.
Mengenli, ofis katlarinin her birinde çalisanlarin kisa molalarini degerlendirebilecekleri alanlarin bulundugunu kaydederek, "Ayrica Sompo Akademi için aktif ögrenme kati, restoran/kafeterya ve içinde fitness salonu, basketbol ve squash oyun salonu, yoga/pilates salonu ve müzik odasi bulunan sosyal alan kati yer aliyor." ifadelerini kullandi.
- "Çalisan egitimleri de devam etti"
Isin Mengenli, çalisanlarin gelisimlerini desteklemenin her zaman öncelikleri arasinda oldugunu belirterek, egitim yatirimlarini hiçbir kosulda kisitlamadiklarini bildirdi.
Yurt disi egitim firsatlarindan, 'Sompo Tarzi Yöneticilik' adini verdikleri liderlik programlarindan bahseden Mengenli, su bilgileri verdi:
"Iç Egitmen Gelisim Programi ile gönüllü ve konusunda uzman deneyimli arkadaslarimizin egitmenlik yetkinliklerini gelistirmenin yaninda; çalisanlarimiza saglik ve psikolojik açidan destek saglayacak webinarlar düzenliyoruz. Her yil dünya çapinda Sompo Grup sirketlerinde çalisan bagliligi ölçümü yapiliyor. Çalisanlarimizin sirkete baglilik endeksi her yil daha da artarak oldukça yüksek çikiyor. Salginin olumsuz kosullarina ve fiziksel olarak uzak olmamiza ragmen bagliligimiz güçlü bir sekilde devam ediyor."