Mesaide Gazete Okudu, Tazminatsiz Kovuldu
Mesai saatleri içerisinde internetten gazete okuyarak isi savsakladigi iddia edilen isçi, tazminatsiz kovuldu. Yillar süren yargilamaya son noktayi koyan Yargitay, mesai saatinde isi savsaklayan isçinin atilmayi hak ettigine hükmetti.
Mesaiye geç gelmeyi aliskanlik haline getirip, internetten gazete okuyan isçi, isi savsakladigi iddiasiyla isten atildi. Is Mahkemesi’nin yolunu tutan isçi, internetten gazete okumadigini savunarak, sik araliklarla mesaiye geç gelme, izinsiz mesai sonrasi is yerine girme eylemlerine dair iddialari reddetti. Mahkeme, feshin geçerli olduguna hükmederek davanin reddine karar verdi. Karari davaci isçi istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, isten çikarmaya gösterilen sebeplerin somut olarak ispatlanamadigi ve bu nedenle de geçerli veya hakli fesih olamayacagina karar vererek çalisani ise iade etti. Karari davali isveren temyiz edince devreye Yargitay girdi. Yüksek mahkeme, internetten gazete okuyarak, ise sürekli geç kalan isçinin tazminatsiz kovulmasinin önünü açti. Kararda su ifadelere yer verildi:
“Fesih bildiriminde adi geçen mesaide iken gazete okuma, sik araliklarla mesaiye geç gelme, izinsiz mesai sonrasi is yerine girme eylemlerine dair tutanaklar tutuldugu gibi tutanak içerikleri taniklarca da dogrulanmistir. Bu davranisin is yeri kurallarina uymadigi sabit olmakla birlikte eylemin hakli fesih sebebi agirliginda olmadigi ancak isverenin bu davranisi yapan isçi ile is iliskisini sürdürmesi beklenemeyeceginden isverence yapilan feshin geçerli sebebe dayandigi kabul edilerek davanin reddine karar verilmesi gerekirken yazili gerekçe ile kabulüne karar verilmesi hatali olup bozmayi gerektirmistir. Bölge Adliye Mahkemesi kararinin ortadan kaldirilmasina oy birligi ile karar verilmistir.”
Kaynak: İHA
“Fesih bildiriminde adi geçen mesaide iken gazete okuma, sik araliklarla mesaiye geç gelme, izinsiz mesai sonrasi is yerine girme eylemlerine dair tutanaklar tutuldugu gibi tutanak içerikleri taniklarca da dogrulanmistir. Bu davranisin is yeri kurallarina uymadigi sabit olmakla birlikte eylemin hakli fesih sebebi agirliginda olmadigi ancak isverenin bu davranisi yapan isçi ile is iliskisini sürdürmesi beklenemeyeceginden isverence yapilan feshin geçerli sebebe dayandigi kabul edilerek davanin reddine karar verilmesi gerekirken yazili gerekçe ile kabulüne karar verilmesi hatali olup bozmayi gerektirmistir. Bölge Adliye Mahkemesi kararinin ortadan kaldirilmasina oy birligi ile karar verilmistir.”