Inegöl Belediyesi'nde Egitimler Basladi

Inegöl Belediyesi’nin Kaizen Enstitüsü Türkiye isbirliginde 12 Subat 2021 tarihinde basladigi “Yalin Belediyecilik-Kaizen Dönüsüm Projesi” ve “Insan Kaynaklari Yönetim Sistemleri Projesi” kapsaminda ilk etapta sona gelindi. 2 etap olarak planlanan projede 10 ay sürecek 1’inci etabin 9’uncu ayi itibariyle egitmen egitimleri baslatildi.

Bugüne kadar devam eden süreçte olusturulan proje takimina yönelik birçok egitim gerçeklestirilirken, ilk etabin finalinde “Egitmen Egitimleri Programi” ile proje takiminin güçlenmesi hedefleniyor. 1’inci etabin kalan 2 aya yakin zaman diliminde 24 personelden olusan proje takimina “Egitmen” hüviyeti kazandirilacak. Bu sayede Kaizen Egitmenleri proje tamamlanip kurumdan ayrildiginda geride her yönüyle olaya hakim bir ekip kalmis olacak.

Proje takimina yönelik 2 ay sürecek 10 farkli egitimden olusan “Egitmen Egitimi” programinin starti bugün verildi.

Kaizen felsefesinin bir kurum kültürü haline gelmesini amaçlayan çalismada, Egitmen Egitimleri kapsaminda; Zaman ve Toplanti Yönetimi, Hoshin Kanri Egitimi, Problem Çözme ve A3 Raporlama Egitimi, Geri Bildirim / Etkili Iletisim Egitimi, Etkin Liderlik Egitimi, Gemba Lideri Rol ve Sorumluluklari Egitimi, PUKÖ Egitimi, Is Analizi Egitimi (Uygulamali), Standart Is ve Standart Formlarin Hazirlanmasi Egitimi ve Sinerjik Takim Çalismasi Egitimi olmak üzere 10 egitim verilecek.