İl Temsilcisi Osman Boybeyi,
Türkiye Kamu-Sen olarak hükumetle yapılacak toplu pazarlık masasına oturduklarını ifade ederek, "2018 yılı için ocak ayından geçerli olmak üzere seyyanen net 150 TL, yüzde 10+yüzde 10 artış ve bu artışların üzerine
ekonomik büyüme ve refah paylarını içeren yüzde 3’lük
zam, 2019 yılı için ise yine ocak ayından itibaren seyyanen net 150 TL ve yüzde 8+yüzde 8 artış ile yüzde 3 oranında
ekonomik büyüme ve refah payı artışı talep ediyoruz. Mali haklara ilişkin olarak gündeme getireceğimiz artış tekliflerimiz, 2018 yılının bütününde en düşük dereceli
memur maaşı için 738,36 TL, ortalama
memur maaşı için ise 920,35 TL
zam anlamına geliyor. 2019 yılı için de en düşük
memur maaşına 779,78 TL, ortalama
memur maaşına ise 965,24 TL
zam istiyoruz. Geçtiğimiz dönemde imza altına alınmasına rağmen halen uygulanmayan
toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasını vergi dilimindeki adaletsizliğin giderilerek
kamu görevlileri üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesini istiyoruz. 4/B’li
sözleşmeli ve 4/C’li
geçici personel ile vekil gibi adlar altında güvencesiz çalışmaya son verilerek bu kapsamdaki kamu personelinin kadroya geçirilmesini taşeronlaşmaya son verilmesini;
memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile özel hizmet tazminatı, ek ödeme, ek ders,
döner sermaye, fazla çalışma ücreti, ikramiye, sosyal denge tazminatı gibi diğer ödemelerin de emekli keseneğine dahil edilmesini istiyoruz. Başta aile yardımı ve çocuk parası olmak üzere tüm
sosyal yardım miktarlarının artırılmasını ek gösterge ve özel hizmet tazminatı adaletsizliğinin giderilmesini ek ders,
fazla mesai, nöbet ve harcırah gibi ödemelerin düzenlenerek günün şartlarına göre yükseltilmesini istiyoruz” dedi.
Yardımcı hizmetler sınıfı personeline de ek gösterge verilmesini, Ramazan ve Kurban bayramlarında
kamu görevlileri ve emeklilerine bayram ikramiyesi verilmesini belirten Boybeyi, "Mülakata bağlı atamalara son verilerek adil bir atama ve görevde yükselme sistemi getirilmesi gibi birçok konu, bu yılki
toplu sözleşme görüşmelerinde olmazsa olmazımız olacaktır.
Türkiye Kamu-Sen olarak ayrıca maaşlardaki reel erimenin önlenmesi ve dönem içinde ortaya çıkan zararların karşılanması amacıyla dönem içinde
enflasyon farkı oluşması halinde ortaya çıkan
enflasyon farkının 1 puan artırımlı ödenmesini talep ediyoruz. Yetkili sendika
Memur Sen Konfederasyonunun kendi üyelerine 202, diğer sendika üyelerine ise 102 TL sendika ödentisi ve memurlar arasında
ayrımcılık yapan uygunsuz talebini kınıyor, bu konuda ki değerlendirmeyi sendikalı kamu çalışanlarına bırakıyoruz.
Türkiye Kamu Sen olarak gerçekleştirilecek
toplu sözleşme görüşmelerinin
kamu görevlileri ve emeklilere hayırlar getirmesini diliyoruz” dedi.
