Boyner Ve IFC'den Kadın Girişimcilere Destek
Boyner Grup ve Uluslararası Finans Kurumu (IFC), kadın girişimcilere destek için bir araya geldi.
Boyner Grup'tan yapılan açıklamaya göre, Boyner Grup ve IFC tarafından ortaklaşa hazırlanan "İyi İşler: Boyner Grup Tedarik Zinciri Kadın Girişimcileri Güçlendirme Programı" başladı. Boyner Grup'un tedarik zincirinde yer alan ve kadınlar tarafından yönetilen firmalardan ilk etapta 25 kadın, projeye katılarak çalışmalarına başladı.
Boyner Grup'un tedarik zincirinde yer alan kadın girişimcilerin güçlendirilmesi için özel olarak tasarlanan eğitim ve gelişim programı doğrultusunda, IFC ilk defa finans kurumları haricinde özel sektör ile böyle bir programda ortaklık yapıyor. Bu programla ayrıca, ilk defa IFC tarafından tüm dünyada KOBİ'leri desteklemek için geliştirilen ve uluslararası akreditasyonu olan "Business Edge" eğitim programı Türkçe'ye çevrilerek Boyner Grup'la birlikte hazır giyim sektörüne uyarlanıyor.
Programın içeriği kadınların taleplerine uygun şekilde kadın girişimcilerin sosyal becerileri, iş becerileri ve finansal becerilerini geliştirecek şekilde 12 hafta sürecek bir program olarak tasarlandı.
Boyner Grup ve IFC, projeyi tasarlarken Boyner Grup tedarik zincirindeki kadın girişimcilerle bire bir görüşmeler gerçekleştirerek ihtiyaç analizi çalışması yaptı ve kadın girişimcilerin kendilerini eksik gördüğü noktaları belirledi. Yapılan görüşmelerde kadınların en çok stratejik planlama ve ürün geliştirme, B2B pazarlama ve fiyatlama, finansmana erişim, yeni yatırımlar, liderlik, etkili iletişim ve insan kaynaklarını yönlendirme konularında kendilerini geliştirmek istedikleri ortaya çıktı. Bu konulara uygun şekilde program içinde vizyon konuşmaları, mentorluk ve finans kurumlarıyla buluşma gibi modüllere yer verildi.
-Daha fazla başarılı kadın işletmecilere ihtiyacımız var"
Açıklamada görüşlerie yer verilen Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, şirket olarak iş yaşamında kadın-erkek eşitliğini sağlama konusunda farklı çalışmalara imza attıklarını belirtti. Bu konunun, yürüttükleri faaliyetler için önemli olduğu kadar, genel olarak Türkiye ekonomisi için de önemi bulunduğuna vurgu yapan Boyner, şöyle devam etti:
"Bizim iyi iş tanımımız çalışanlarımızın insan onuruna yakışan iş ortamları sunmak, ürünlerimizde kalite standartlarına uygun işler çıkarmanın yanı sıra kadın-erkek eşitliğini desteklemek, kadınların kamusal alana katılım ve temsili için çalışmaktır. Daha fazla iyi rol modele, başarılı kadın işletmecilere ve onları görünür kılmaya ihtiyacımız var. Bizim gibi büyük alıcılar bu tarz çalışmaları daha fazla yapar ise işte o zaman projemiz daha büyük bir etki yaratacaktır."
IFC Başkan Yardımcısı Dimitris Tsitsiragos da "IFC için kadın istihdamının desteklenmesi tüm dünyada ve Türkiye'de stratejik bir öncelik. Dünya Bankası verilerine göre Türkiye, kişi başına düşen milli gelir potansiyelinin yüzde 22'sini kadınların istihdama katılımı nedeniyle kaybediyor. Bu nedenle kadınların karşılaştıkları zorluklara çözüm üretmeye çalışıyoruz. Boyner Grup ile yaptığımız bu iş birliği de bizim için büyük önem taşıyor" değerlendirmelerinde bulundu.
Kaynak: AA
Boyner Grup'un tedarik zincirinde yer alan kadın girişimcilerin güçlendirilmesi için özel olarak tasarlanan eğitim ve gelişim programı doğrultusunda, IFC ilk defa finans kurumları haricinde özel sektör ile böyle bir programda ortaklık yapıyor. Bu programla ayrıca, ilk defa IFC tarafından tüm dünyada KOBİ'leri desteklemek için geliştirilen ve uluslararası akreditasyonu olan "Business Edge" eğitim programı Türkçe'ye çevrilerek Boyner Grup'la birlikte hazır giyim sektörüne uyarlanıyor.
Programın içeriği kadınların taleplerine uygun şekilde kadın girişimcilerin sosyal becerileri, iş becerileri ve finansal becerilerini geliştirecek şekilde 12 hafta sürecek bir program olarak tasarlandı.
Boyner Grup ve IFC, projeyi tasarlarken Boyner Grup tedarik zincirindeki kadın girişimcilerle bire bir görüşmeler gerçekleştirerek ihtiyaç analizi çalışması yaptı ve kadın girişimcilerin kendilerini eksik gördüğü noktaları belirledi. Yapılan görüşmelerde kadınların en çok stratejik planlama ve ürün geliştirme, B2B pazarlama ve fiyatlama, finansmana erişim, yeni yatırımlar, liderlik, etkili iletişim ve insan kaynaklarını yönlendirme konularında kendilerini geliştirmek istedikleri ortaya çıktı. Bu konulara uygun şekilde program içinde vizyon konuşmaları, mentorluk ve finans kurumlarıyla buluşma gibi modüllere yer verildi.
-Daha fazla başarılı kadın işletmecilere ihtiyacımız var"
Açıklamada görüşlerie yer verilen Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, şirket olarak iş yaşamında kadın-erkek eşitliğini sağlama konusunda farklı çalışmalara imza attıklarını belirtti. Bu konunun, yürüttükleri faaliyetler için önemli olduğu kadar, genel olarak Türkiye ekonomisi için de önemi bulunduğuna vurgu yapan Boyner, şöyle devam etti:
"Bizim iyi iş tanımımız çalışanlarımızın insan onuruna yakışan iş ortamları sunmak, ürünlerimizde kalite standartlarına uygun işler çıkarmanın yanı sıra kadın-erkek eşitliğini desteklemek, kadınların kamusal alana katılım ve temsili için çalışmaktır. Daha fazla iyi rol modele, başarılı kadın işletmecilere ve onları görünür kılmaya ihtiyacımız var. Bizim gibi büyük alıcılar bu tarz çalışmaları daha fazla yapar ise işte o zaman projemiz daha büyük bir etki yaratacaktır."
IFC Başkan Yardımcısı Dimitris Tsitsiragos da "IFC için kadın istihdamının desteklenmesi tüm dünyada ve Türkiye'de stratejik bir öncelik. Dünya Bankası verilerine göre Türkiye, kişi başına düşen milli gelir potansiyelinin yüzde 22'sini kadınların istihdama katılımı nedeniyle kaybediyor. Bu nedenle kadınların karşılaştıkları zorluklara çözüm üretmeye çalışıyoruz. Boyner Grup ile yaptığımız bu iş birliği de bizim için büyük önem taşıyor" değerlendirmelerinde bulundu.