İşkur 2012 Yılı İşgücü Pıyasası Araştırmasına Başladı
Karabük Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından işgücü piyasası araştırması yapılacak.
Karabük Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü bünyesinde bulunan İş ve Meslek Danışmanları aracılığıyla 10 Eylül 2012 ile 31 Ekim 2012 tarihleri arasında 10 ve üzeri istihdamlı işverenlere yönelik işgücü piyasası araştırması yapılacak.
Çalışma ve İş Kurumu Müdürü Coşkun Güven, “İşgücü Piyasası Talep Araştırmasının amacı, illerde istihdam ve işsizlik sorununun çözümüne yönelik işgücü yapısı ile sektörler bazında personel, eğitim, nitelik ve benzeri ihtiyaçları belirlenmesine yönelik bilgi derlenmesini sağlamaktır. Bu kapsamda; il düzeyinde işgücünün yapısı, sektörler bazında çalışanların mesleklere ve cinsiyete göre dağılımları, il düzeyinde ihtiyaç duyulan işgücü için talep edilen eğitim ve beceri durumları, işverenlerin temininde güçlük çektikleri meslekler ve teminde güçlük çekme nedenlerine ilişkin beyanları, yıl içerisinde işe giriş ve işten çıkışlara ilişkin beyanları, 2012 yılı sonunda ve 2013 yılı ortasında gelecek dönemlere ilişkin işgücü piyasasında mesleki değişim eğilimlerini,derlemek amacıyla ‘2012 Yılı İl İşgücü Piyasası Analizi’ gerçekleştirilecektir.
Özellikle işgücünün talep yönünün ve gelecek kısa dönemde işgücünün eğilimlerinin ölçülmesi, ihtiyaç duyulan işgücünün eğitim ve becerilerinin tespit edilerek, işgücü arzı ve talebi arasındaki dengesizliğin hangi koşullarda ortadan kalkabileceğinin belirlenmesi ve bu dengesizliğin giderilmesine yardımcı olacak politika ve önerilerin geliştirilmesi hedeflenmektedir. Kurumsal olarak, aktif işgücü politikalarının tümüne veri sağlayabilecek bir çalışma hedeflenmektedir. TÜİK’le birlikte Karabük il genelinde yaklaşık 300 firma belirlenmiş olup,anılan firmalarla yüz yüze yapılacak çalışma neticesi elde edilen verilerden ilimizin işgücü yapısı hakkında rapor hazırlanacaktır” dedi.
Kaynak: İHA
Çalışma ve İş Kurumu Müdürü Coşkun Güven, “İşgücü Piyasası Talep Araştırmasının amacı, illerde istihdam ve işsizlik sorununun çözümüne yönelik işgücü yapısı ile sektörler bazında personel, eğitim, nitelik ve benzeri ihtiyaçları belirlenmesine yönelik bilgi derlenmesini sağlamaktır. Bu kapsamda; il düzeyinde işgücünün yapısı, sektörler bazında çalışanların mesleklere ve cinsiyete göre dağılımları, il düzeyinde ihtiyaç duyulan işgücü için talep edilen eğitim ve beceri durumları, işverenlerin temininde güçlük çektikleri meslekler ve teminde güçlük çekme nedenlerine ilişkin beyanları, yıl içerisinde işe giriş ve işten çıkışlara ilişkin beyanları, 2012 yılı sonunda ve 2013 yılı ortasında gelecek dönemlere ilişkin işgücü piyasasında mesleki değişim eğilimlerini,derlemek amacıyla ‘2012 Yılı İl İşgücü Piyasası Analizi’ gerçekleştirilecektir.
Özellikle işgücünün talep yönünün ve gelecek kısa dönemde işgücünün eğilimlerinin ölçülmesi, ihtiyaç duyulan işgücünün eğitim ve becerilerinin tespit edilerek, işgücü arzı ve talebi arasındaki dengesizliğin hangi koşullarda ortadan kalkabileceğinin belirlenmesi ve bu dengesizliğin giderilmesine yardımcı olacak politika ve önerilerin geliştirilmesi hedeflenmektedir. Kurumsal olarak, aktif işgücü politikalarının tümüne veri sağlayabilecek bir çalışma hedeflenmektedir. TÜİK’le birlikte Karabük il genelinde yaklaşık 300 firma belirlenmiş olup,anılan firmalarla yüz yüze yapılacak çalışma neticesi elde edilen verilerden ilimizin işgücü yapısı hakkında rapor hazırlanacaktır” dedi.