Çelik: Çalışan İşçinin 880 Bini Sendikalıankara
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, ``Sendikalılığında bir engeli olmayan 10 milyon 300 bin kişi var.
SGK verilerine göre , çalışan işçinin 880 bini sendikalı . Bunun oranı ne? Yüzde 8 . 5 , yüzde 60 değil . Bu sanal ortamdan gerçek ortama dönelim ve bütün rakamlarımızı buna göre revize edelim düşüncesinden kaynaklanan bir düzenleme`` dedi .
Çelik , Ankara Sanayi Odası ( ASO ) Ocak Ayı Meclis Toplantısı`nda yaptığı konuşmada , 10 yılda Türkiye`nin ihracatının yaklaşık 4 katına ulaştığını belirterek , ihracatçıların sorunlarını çözmenin , onlara elverişli bir yatırım ortamı sağlamanın hükümetin sorumluluğunda olduğunu ifade etti .
Çalışma Bakanlığı olarak , kıdem tazminatı , alt işveren ve istihdam stratejisi gibi konuları çalıştıklarını dile getiren Çelik , Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasarısı`nı ve İş Sağlığı Güvenliği Yasa Tasarısı`nı hazırlayarak Bakanlar Kurulu`na gönderdiklerini anımsattı .
Toplam işçi sayısının Çalışma Bakanlığında 5 milyon 398 bin olarak görüldüğünü , oysa 11 milyonu aştığını belirten Çelik , şöyle konuştu : ``Çalışma Bakanlığı istatistikleri yayınlansın dediğimiz zaman bunu 5 milyon 398 bin olarak yayınlamamız gerekiyor . Sendikalı işçi sayımız ise bu 5 milyonun 3 milyon 200 bini sendikalı işçi olarak kayıtlarda görünüyor . İstatistikleri yayınladığımız an 3 milyon 200 bin sendikalı işçi var gibi diyeceğiz . Oranı nedir yüzde 60 yaklaşık . Yüzde 60 çalışanlarımız sendikalı şu anda resmiyette . Şimdi bana diyorlar ki bu yanlışı , bu yalanı tekrar et . İnanın nasıl edelim , böyle bir şey var mı? Yok . Bir alt tabloya bakarsanız , sendikalılığında bir engeli olmayan 10 milyon 300 bin kişi var . SGK verilerine göre , çalışan işçinin 880 bini sendikalı . Bunun oranı ne? Yüzde 8 . 5 , yüzde 60 değil . Bu sanal ortamdan gerçek ortama dönelim ve bütün rakamlarımızı buna göre revize edelim düşüncesinden kaynaklanan bir düzenleme . Biz bu verileri SGK verileri çerçevesinde ele almamız gerektiğiyle ilgili yasal düzenlememizi yaptık . Gerçek tablo ortaya çıkınca sendikaların karşı karşıya kaldığı durumu görelim . Yüzde 60`lık örgütlenme oranı çerçevesinde 51 sendika şu anda Türkiye genelinde işkolu barajını aşıyor . Bu 51 sendika , bu sahte tablo karşısında yüzde 10 barajı da varken , yetkili konumdayken , SGK verileri çerçevesinde bu tabloyu ortaya koyduğumuzda ne çıkıyor?Yasayı çalışırken , bir sendikamız `baraj 0 olsun` dedi , bir diğeri `baraj olsun ama yüksek olmasın` dedi , işverenlerimiz ise barajın biraz daha yüksek olması gerektiğini söyledi . Netice itibariyle bu , uzlaşamadığımız bir konuydu . Biz konuyu enine boyuna tartışarak , neticede oranı belirleyerek , tasarıyı Bakanlar Kurulu`na gönderdik . Bu tablo ortaya çıkınca çok yersiz , haksız , içeriği anlaşılmadan değerlendirmeler yapıldı . Gerçek tablo bu . İşkolu ile işyeri barajı karıştırılıyor . Sanki baraj yüzde 10`dan binde 5`e indirilince sanki sendikalar bugüne kadar yokmuş ve sabah herkes sendika kuracak , örgütlenme olacak , büyük bir huzursuzluk meydana gelecek , endüstriyel ilişkilerde çatışma olacak , ne ihracat kalacak , ne ithalat kalacak gibi . . . İşyerinde 50 artı 1 barajı korundu . Binde 5 işkolu barajı . Sanki ülke genelinde aşılması gereken işkolu barajı , işyeri barajı gibi takdim ediliyor ve farklı değerlendirmelerle karşı karşıya kalıyoruz .
Biz istatistikleri yayımladığımız zaman olacak olan tabloyu ortaya koyunca 13 sendika kalıyor . Bunun büyük ihtimalle 11`i Türk-İş`in , 1`i Hak-İş`in Hizmet-İş sendikası . DİSK kapanıyor . Türk-İş de 35 sendikasının 25`ini kaybetmiş oluyor . zaten toplam oran bu , durumlar da bu . Ya gerçek rakamlar , gerçek tablolar çerçevesinde olaya yaklaşım sergileyeceğiz ya da sanal ortam devam etsin denirse doğrusu ben kürsüye çıkıp yüzde 60 Türkiye`de sendikalaşma oranı var gibi bir ifadeyi ne siz kullanmak istersiniz , ne de ben kullanırım . ``Geçen sene istatistiklerin yayımlanmasını son kez ertelediklerini hatırlatan Çelik , `` ( SGK verileri çerçevesinde bu sanal rakamlardan Türk iş dünyasını kurtaracağız ) dedik . Bugün geldiğimiz nokta bu çerçevededir`` dedi .
Kaynak: AA
Çelik , Ankara Sanayi Odası ( ASO ) Ocak Ayı Meclis Toplantısı`nda yaptığı konuşmada , 10 yılda Türkiye`nin ihracatının yaklaşık 4 katına ulaştığını belirterek , ihracatçıların sorunlarını çözmenin , onlara elverişli bir yatırım ortamı sağlamanın hükümetin sorumluluğunda olduğunu ifade etti .
Çalışma Bakanlığı olarak , kıdem tazminatı , alt işveren ve istihdam stratejisi gibi konuları çalıştıklarını dile getiren Çelik , Toplu İş İlişkileri Kanunu Tasarısı`nı ve İş Sağlığı Güvenliği Yasa Tasarısı`nı hazırlayarak Bakanlar Kurulu`na gönderdiklerini anımsattı .
Toplam işçi sayısının Çalışma Bakanlığında 5 milyon 398 bin olarak görüldüğünü , oysa 11 milyonu aştığını belirten Çelik , şöyle konuştu : ``Çalışma Bakanlığı istatistikleri yayınlansın dediğimiz zaman bunu 5 milyon 398 bin olarak yayınlamamız gerekiyor . Sendikalı işçi sayımız ise bu 5 milyonun 3 milyon 200 bini sendikalı işçi olarak kayıtlarda görünüyor . İstatistikleri yayınladığımız an 3 milyon 200 bin sendikalı işçi var gibi diyeceğiz . Oranı nedir yüzde 60 yaklaşık . Yüzde 60 çalışanlarımız sendikalı şu anda resmiyette . Şimdi bana diyorlar ki bu yanlışı , bu yalanı tekrar et . İnanın nasıl edelim , böyle bir şey var mı? Yok . Bir alt tabloya bakarsanız , sendikalılığında bir engeli olmayan 10 milyon 300 bin kişi var . SGK verilerine göre , çalışan işçinin 880 bini sendikalı . Bunun oranı ne? Yüzde 8 . 5 , yüzde 60 değil . Bu sanal ortamdan gerçek ortama dönelim ve bütün rakamlarımızı buna göre revize edelim düşüncesinden kaynaklanan bir düzenleme . Biz bu verileri SGK verileri çerçevesinde ele almamız gerektiğiyle ilgili yasal düzenlememizi yaptık . Gerçek tablo ortaya çıkınca sendikaların karşı karşıya kaldığı durumu görelim . Yüzde 60`lık örgütlenme oranı çerçevesinde 51 sendika şu anda Türkiye genelinde işkolu barajını aşıyor . Bu 51 sendika , bu sahte tablo karşısında yüzde 10 barajı da varken , yetkili konumdayken , SGK verileri çerçevesinde bu tabloyu ortaya koyduğumuzda ne çıkıyor?Yasayı çalışırken , bir sendikamız `baraj 0 olsun` dedi , bir diğeri `baraj olsun ama yüksek olmasın` dedi , işverenlerimiz ise barajın biraz daha yüksek olması gerektiğini söyledi . Netice itibariyle bu , uzlaşamadığımız bir konuydu . Biz konuyu enine boyuna tartışarak , neticede oranı belirleyerek , tasarıyı Bakanlar Kurulu`na gönderdik . Bu tablo ortaya çıkınca çok yersiz , haksız , içeriği anlaşılmadan değerlendirmeler yapıldı . Gerçek tablo bu . İşkolu ile işyeri barajı karıştırılıyor . Sanki baraj yüzde 10`dan binde 5`e indirilince sanki sendikalar bugüne kadar yokmuş ve sabah herkes sendika kuracak , örgütlenme olacak , büyük bir huzursuzluk meydana gelecek , endüstriyel ilişkilerde çatışma olacak , ne ihracat kalacak , ne ithalat kalacak gibi . . . İşyerinde 50 artı 1 barajı korundu . Binde 5 işkolu barajı . Sanki ülke genelinde aşılması gereken işkolu barajı , işyeri barajı gibi takdim ediliyor ve farklı değerlendirmelerle karşı karşıya kalıyoruz .
Biz istatistikleri yayımladığımız zaman olacak olan tabloyu ortaya koyunca 13 sendika kalıyor . Bunun büyük ihtimalle 11`i Türk-İş`in , 1`i Hak-İş`in Hizmet-İş sendikası . DİSK kapanıyor . Türk-İş de 35 sendikasının 25`ini kaybetmiş oluyor . zaten toplam oran bu , durumlar da bu . Ya gerçek rakamlar , gerçek tablolar çerçevesinde olaya yaklaşım sergileyeceğiz ya da sanal ortam devam etsin denirse doğrusu ben kürsüye çıkıp yüzde 60 Türkiye`de sendikalaşma oranı var gibi bir ifadeyi ne siz kullanmak istersiniz , ne de ben kullanırım . ``Geçen sene istatistiklerin yayımlanmasını son kez ertelediklerini hatırlatan Çelik , `` ( SGK verileri çerçevesinde bu sanal rakamlardan Türk iş dünyasını kurtaracağız ) dedik . Bugün geldiğimiz nokta bu çerçevededir`` dedi .