Toplu Sözleşmenin Ayrıntıları Belli Oldu
2.5 milyon memur ve memur emeklisinin beklediği 'Toplu Sözleşme Yasası'nın ayrıntıları netleşti. Düzenleme zam, tazminat ve ikramiye gibi 12 kalemi ilgilendiriyor.
Hazırlanan tasarıyla , memur maaş artışlarının dışında , diğer özlük ve sosyal haklarının da toplu sözleşme masasında belirlenmesi öngörüldü . Tasarıya göre , toplu sözleşme görüşmeleri en geç 10 gün içinde tamamlanacak . Bu süre , en fazla 5 gün daha uzatılabilecek .
Tasarıya göre , maaş artışlarının yanı sıra , tazminatlar , ek ödemeler , toplu sözleşme ikramiyesi , fazla çalışma ücretleri , harcırah , ikramiye , doğum ve ölüm yardımı ile aile yardımı , tedavi yardımı , cenaze giderleri ve yiyecek-giyecek yardımları gibi 12 ayrı sosyal hak , toplu sözleşme ile belirlenecek . Söz konusu artışlar , iki yıllık olacak ve emeklilerde de baz alınacak . Böylece memurlar emekli olurken daha yüksek tutarda tazminat alabilecekler .
BELEDİYELERE ZAM SINIRLAMASI
Tasarıyla , iki ayrı sözleşme yapılması öngörülüyor . Buna göre kamuda çalışan memur ve memur emeklilerinin maaşlarının genel toplu sözleşme ile belediyelerdeki çalışanların maaşlarını da hizmet kolu sözleşmeleri ile belirlenecek . İş kolu sözleşmelerinde tespit edilecek zam , toplu sözleşme oranlarını geçemeyecek . 2011 yılında yapılan toplu sözleşmelerde yüksek oranda zam alanların ücretleri ise toplu sözleşme oranlarını yetişinceye kadar dondurulacak .