Dösimm`de Toplu İş Sözleşmesi Sevinci
2013 dönemine ilişkin 2 bin 329 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi greve bir gün kala anlaşmayla sonuçlandı -Sözleşme ile 137 olan ücret skalası eğitim durumları ve kıdeme göre 33`e düşürüldü ANKARA (A.
A) - 26.10.2011 - Kültür ve Turizm Bakanlığı Döner Sermaye ve İşletmesi Merkez Müdürlüğü (DÖSİMM) işçilerini kapsayan 2011-2013 dönemine ilişkin toplu iş sözleşmesi, greve bir gün kala anlaşmayla sonuçlandı. Sözleşme ile 137 olan ücret skalası, eğitim durumları ve kıdeme göre 33`e düşürüldü
DÖSİMM Müdürü Murat Usta, AA muhabirine yaptığı açıklamada, işveren sendikası Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (KAMU-İŞ) ile işçi sendikası Türkiye Kooperatifi, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası (TEZ-KOOP-İŞ) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmayla sonuçlandığını bildirdi
Toplu İş Sözleşmesinin 2 bin 329 DÖSİMM işçisini kapsadığını kaydeden Usta, Nisan ayından bu yana devam eden görüşmelerin greve gidilmesine bir gün kala anlaşmayla sonuçlanmasının sevindirici olduğunu söyledi
DÖSİMM`de 137 tip ücret skalası olduğunu, toplu iş sözleşmesiyle bu durumun ortadan kaldırıldığını kaydeden Usta, ``Ücret adaletsizliğini gidermek üzere bir model oluşturduk. Buna göre, ücreti sadece eğitim durumu ve kıdeme göre farklandıran bir modele geçtik. Ücret skalasını eğitim durumları ve kıdeme göre 33`e düşürdük. Bu skala oluşturulurken hiç kimsenin maaşında bir düşme söz konusu olmadı. Kazanılmış haklar korundu`` dedi
(ELF-İC)
Kaynak: AA
DÖSİMM Müdürü Murat Usta, AA muhabirine yaptığı açıklamada, işveren sendikası Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (KAMU-İŞ) ile işçi sendikası Türkiye Kooperatifi, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası (TEZ-KOOP-İŞ) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmayla sonuçlandığını bildirdi
Toplu İş Sözleşmesinin 2 bin 329 DÖSİMM işçisini kapsadığını kaydeden Usta, Nisan ayından bu yana devam eden görüşmelerin greve gidilmesine bir gün kala anlaşmayla sonuçlanmasının sevindirici olduğunu söyledi
DÖSİMM`de 137 tip ücret skalası olduğunu, toplu iş sözleşmesiyle bu durumun ortadan kaldırıldığını kaydeden Usta, ``Ücret adaletsizliğini gidermek üzere bir model oluşturduk. Buna göre, ücreti sadece eğitim durumu ve kıdeme göre farklandıran bir modele geçtik. Ücret skalasını eğitim durumları ve kıdeme göre 33`e düşürdük. Bu skala oluşturulurken hiç kimsenin maaşında bir düşme söz konusu olmadı. Kazanılmış haklar korundu`` dedi
(ELF-İC)