Nusaybin Belediyesinde Kadın Ayrıcalığı
Mardin'in Nusaybin ilçesi belediyesi ile Tüm-Bel-Sen arasında 2011 yılı Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Sözleşme şartlarında Kadın çalışanlarına ayrıcalıklı maddeler eklendi
Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası Tüm-Bel-Sen ve Nusaybin Belediyesi arasında 2011 yılı Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Nusaybin Belediyesi adına başkan Ayşe Gökkan ve Tüm-Bel-Sen Şube Başkanı Hasan Sertkaya, Mali Sekreter İzettin Karaboğa, Örgütlenme Sekreteri Ahmet Akçakaya, Tüm-Bel-Sen Nusaybin Temsilcisi Bayram Kayık, Nusaybin Belediyesi Birim amirleri ve memurlar katıldığı görüşmelerin ardından toplu iş sözleşmesi imzalandı. Nusaybin Belediyesi ve Tüm-Bel-Sen arasında
yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden sonra imza altına alınan en önemli konu ise Kadına Yönelik Şiddet'in disiplin suçu olarak ele alınacağı maddesi oldu. Sözleşmede, Erkek çalışanlar kadına yönelik fiziki, ekonomik, psikolojik ve sözlü şiddet uyguladığında sendikanın toplu iş sözleşmesinden yararlandığı haklardan men edileceği belirtilen ilgili maddede ayrıca mali ve sosyal yardımlar eşine ödeneceği ve sendika tarafından disiplin suçu sayılacağı, disiplin suçu işleyenlerin kendi maaşının yarısını
eşine vermek üzere maaşından kesileceği karar altına alındı. Taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde Nusaybin Belediyesi'nde çalışan kadınların 25 Kasım Dünya Kadına Yönelik Şiddete Karşı Mücadele Günü ile 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü ücretli izin verileceği kararı alındı. Yapılan toplu iş sözleşmesinde, erkek çalışanların metres, kuma, berdel, başlık, küçük yaşta kız çocuğu evlendirme sendikanın toplu iş sözleşmesinden yararlandığı tüm haklarından men edileceği, disiplin suçu işlenmiş
sayılacağından kıdem ve dereceden men edileceği ve yüz kızartıcı suç olarak değerlendirileceği karar altına alınırken ayrıca kız çocuğunu okula göndermeyenlerin erkek çocuk için aldığı ücretlerinde kesileceği toplu iş sözleşmesi kapsamına alındı. Nusaybin belediyesi ve Tüm-Bel-Sen arasında yapılan toplu iş sözleşmesinin bir önemli maddesi de farklı ve yerelde kullanılan dillerde hizmete ilişkin. Buna göre belediye çalışanlarının bulundukları yerleşim alanlarında halka daha iyi hizmet sunmak için halkla
etkin iletişim kurmalarını sağlamak amacıyla belediye çalışanlarına farklı ve yerel dillerin öğretilmesi için belediye gerekli önlemleri alınır denildi.
Nusaybin Belediye Başkanı Ayşe Gökkan, "kadınların tüm haklarını savunmanız dileğiyle toplu iş sözleşmeniz hayırlı olsun" dedi.
Tüm-Bel-Sen Mardin Şubesi örgütlenme sekreteri Ahmet Akçakaya konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Tüm-Bel-Sen aktif bir sendika olması bakımından emeğin, demokratik mücadelenin bir parçasıdır. 350 belediyede sözleşmelerini imzalayan sendikamız Mardin'in 32 belediyesinde örgütlüdür. Sendika olarak Nusaybin Belediyesi ile aramızdaki toplu iş sözleşmesini yenilemek için bir araya geldik. Yapılan görüşmeler neticesinde özellikle demokratik ilkeler benimsenerek günümüzde kadınlara yönelik şiddetin önüne geçmek
ve kadınların her türlü haklarının korunması açısından önemli bir toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır" dedi.
yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden sonra imza altına alınan en önemli konu ise Kadına Yönelik Şiddet'in disiplin suçu olarak ele alınacağı maddesi oldu. Sözleşmede, Erkek çalışanlar kadına yönelik fiziki, ekonomik, psikolojik ve sözlü şiddet uyguladığında sendikanın toplu iş sözleşmesinden yararlandığı haklardan men edileceği belirtilen ilgili maddede ayrıca mali ve sosyal yardımlar eşine ödeneceği ve sendika tarafından disiplin suçu sayılacağı, disiplin suçu işleyenlerin kendi maaşının yarısını
eşine vermek üzere maaşından kesileceği karar altına alındı. Taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde Nusaybin Belediyesi'nde çalışan kadınların 25 Kasım Dünya Kadına Yönelik Şiddete Karşı Mücadele Günü ile 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü ücretli izin verileceği kararı alındı. Yapılan toplu iş sözleşmesinde, erkek çalışanların metres, kuma, berdel, başlık, küçük yaşta kız çocuğu evlendirme sendikanın toplu iş sözleşmesinden yararlandığı tüm haklarından men edileceği, disiplin suçu işlenmiş
sayılacağından kıdem ve dereceden men edileceği ve yüz kızartıcı suç olarak değerlendirileceği karar altına alınırken ayrıca kız çocuğunu okula göndermeyenlerin erkek çocuk için aldığı ücretlerinde kesileceği toplu iş sözleşmesi kapsamına alındı. Nusaybin belediyesi ve Tüm-Bel-Sen arasında yapılan toplu iş sözleşmesinin bir önemli maddesi de farklı ve yerelde kullanılan dillerde hizmete ilişkin. Buna göre belediye çalışanlarının bulundukları yerleşim alanlarında halka daha iyi hizmet sunmak için halkla
etkin iletişim kurmalarını sağlamak amacıyla belediye çalışanlarına farklı ve yerel dillerin öğretilmesi için belediye gerekli önlemleri alınır denildi.
Nusaybin Belediye Başkanı Ayşe Gökkan, "kadınların tüm haklarını savunmanız dileğiyle toplu iş sözleşmeniz hayırlı olsun" dedi.
Tüm-Bel-Sen Mardin Şubesi örgütlenme sekreteri Ahmet Akçakaya konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Tüm-Bel-Sen aktif bir sendika olması bakımından emeğin, demokratik mücadelenin bir parçasıdır. 350 belediyede sözleşmelerini imzalayan sendikamız Mardin'in 32 belediyesinde örgütlüdür. Sendika olarak Nusaybin Belediyesi ile aramızdaki toplu iş sözleşmesini yenilemek için bir araya geldik. Yapılan görüşmeler neticesinde özellikle demokratik ilkeler benimsenerek günümüzde kadınlara yönelik şiddetin önüne geçmek
ve kadınların her türlü haklarının korunması açısından önemli bir toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır" dedi.