Atso Başkanı Budak:
Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Yönetim Kurulu Başkanı Çetin Osman Budak, ücret gelirlerinin GSYİH içerisindeki payının 2001 krizinden bu yana istihdamdaki artışa rağmen azalarak yüzde 30'dan yüzde 26 düzeylerine gerilediğini bildirdi
Antalya Ticaret ve Sanayi Odası ( ATSO ) Yönetim Kurulu Başkanı Çetin Osman Budak , ücret gelirlerinin GSYİH içerisindeki payının 2001 krizinden bu yana istihdamdaki artışa rağmen azalarak yüzde 30 ' dan yüzde 26 düzeylerine gerilediğini bildirdi .
ATSO Yönetim Kurulu Başkanı Budak yaptığı yazılı açıklamada , bu konudaki TUİK 2006 yılı verilerinin güncelliğini koruduğunun kabul edildiğini belirterek , " Çünkü kriz yıllarında ücret payları genel olarak azalmaktadır . Ücret geliri payındaki artışın en önemli nedeni dolaylı vergilerin payındaki artıştır . OECD 2004 yılı karşılaştırması ücret payı sıralamasında Türkiye ' nin en düşük oranda olduğunu göstermektedir . OECD tablosundaki durumun krize rağmen çok fazla değişmesi mümkün görünmemektedir " sözlerine yer verdi .
Budak , ekonomide küresel kriz etkilerinin azalmasına ve ekonomik büyümeye geçişe rağmen işsizlik oranının yüksek kalmasında iç pazarın sanayi üretimi kapasitesini karşılayacak büyüklükte olmamasının da rol oynadığını kaydettiği açıklamasında şu ifadelere yer verdi :
" İç pazarın yetersiz kalması , halkımızın refah düzeyinden mutlu olmaması , son dönemde çalışan yoksulluğu sorununun gündeme gelmesi , GSYİH ' da ücret payının düşük kalmasının sonuçlarıdır . Bu sorun da dolaylı vergi yükü yanında , istihdam üzerindeki vergi yükü , kalıcı yüksek işsizlik nedeniyle reel ücretlerin artmaması , düşük kur nedeniyle ekonominin yüksek ücret düzeyleriyle rekabet edememesi gibi çeşitli faktörler de rol oynamaktadır . Güçlü bir iç pazar olmadan , sanayi üretim ve ihracatımızın geleneksel yapısıyla işsizlik ve yoksulluk sorunlarının kısmi önlemlerle çözüme kavuşması son derece güçtür . Türkiye ' nin gelir dağılımını iyileştirmesi , düşük kur-düşük ücrete dayalı büyüme modelinden , verimlilik-yüksek ücret-yüksek kura dayalı büyüme modeline geçmesi gündeme gelmesi gereken bir konudur . "
ATSO Yönetim Kurulu Başkanı Budak yaptığı yazılı açıklamada , bu konudaki TUİK 2006 yılı verilerinin güncelliğini koruduğunun kabul edildiğini belirterek , " Çünkü kriz yıllarında ücret payları genel olarak azalmaktadır . Ücret geliri payındaki artışın en önemli nedeni dolaylı vergilerin payındaki artıştır . OECD 2004 yılı karşılaştırması ücret payı sıralamasında Türkiye ' nin en düşük oranda olduğunu göstermektedir . OECD tablosundaki durumun krize rağmen çok fazla değişmesi mümkün görünmemektedir " sözlerine yer verdi .
Budak , ekonomide küresel kriz etkilerinin azalmasına ve ekonomik büyümeye geçişe rağmen işsizlik oranının yüksek kalmasında iç pazarın sanayi üretimi kapasitesini karşılayacak büyüklükte olmamasının da rol oynadığını kaydettiği açıklamasında şu ifadelere yer verdi :
" İç pazarın yetersiz kalması , halkımızın refah düzeyinden mutlu olmaması , son dönemde çalışan yoksulluğu sorununun gündeme gelmesi , GSYİH ' da ücret payının düşük kalmasının sonuçlarıdır . Bu sorun da dolaylı vergi yükü yanında , istihdam üzerindeki vergi yükü , kalıcı yüksek işsizlik nedeniyle reel ücretlerin artmaması , düşük kur nedeniyle ekonominin yüksek ücret düzeyleriyle rekabet edememesi gibi çeşitli faktörler de rol oynamaktadır . Güçlü bir iç pazar olmadan , sanayi üretim ve ihracatımızın geleneksel yapısıyla işsizlik ve yoksulluk sorunlarının kısmi önlemlerle çözüme kavuşması son derece güçtür . Türkiye ' nin gelir dağılımını iyileştirmesi , düşük kur-düşük ücrete dayalı büyüme modelinden , verimlilik-yüksek ücret-yüksek kura dayalı büyüme modeline geçmesi gündeme gelmesi gereken bir konudur . "