Fiskobirlik'te Ekonomik Sıkıntıyı Aşma Çabaları
FİSKOBİRLİK Yönetim Kurulu Başkanı Av. Lütfü Bayraktar, FİSKOBİRLİK'in içerisinde bulunduğu zor süreçten kurtulabilmesi için arayışlarını sürdürüyor.
Ekonomik sıkıntılar içerisinde bulunan ve 2010 yılında piyasaya girmeyi hedefleyen FİSKOBİRLİK'in ekonomik durumunu düzeltmek adına işçilere yılda 4 ay ücretsiz izin kullanma önerisi getiren Yönetim Kurulu Başkanı Lütfü Bayraktar ya 150 civarında işçiyi ayırmak zorunda kalacaklarını ya da bu teklifin kabul edilmesi gerektiğini söyledi.
Bayraktar yaptığı açıklamada, "FİSKOBİRLİK'i devraldığımızda birlik ve genel müdürlük personeli 611 civarındaydı. Bu personellerde yaklaşık 130 civarında emekliye ayrılan oldu. Emekliye ayrılan personellerimize 4 milyon TL ödeme yapıldı. Buna rağmen faal çalışır durumumuza göre 60 civarında norm fazlamız var ve faal çalışır durumda da değiliz. Bu personelle ilgili yaklaşımımız, herkesin bu ekonomik zor süreçte üzerine düşen görevi almasıdır. Her ay personelimize maaş verememiş olsak dahi 500 bin TL
sigorta ve vergi giderimiz var. Bu parayı bulmak zorundayız. Bu şartlarda bu işi götürmenin imkanı yok. Bu nedenle ya 150 civarında personelin çıkışını vermek durumundayız ya da bir aile gibi bütün personeller yılda 4 ay ücretsiz izne ayrılmalıdır. Kısacası herkes üzerine düşen sorumluluğu sırtlamalıdır. Ücretsiz izin kullanmaları konusunda personellerimizi ikna çabalarımız sürmektedir. Aksi halde 150 personelin iş akitleri feshedilecektir" dedi.
Bayraktar yaptığı açıklamada, "FİSKOBİRLİK'i devraldığımızda birlik ve genel müdürlük personeli 611 civarındaydı. Bu personellerde yaklaşık 130 civarında emekliye ayrılan oldu. Emekliye ayrılan personellerimize 4 milyon TL ödeme yapıldı. Buna rağmen faal çalışır durumumuza göre 60 civarında norm fazlamız var ve faal çalışır durumda da değiliz. Bu personelle ilgili yaklaşımımız, herkesin bu ekonomik zor süreçte üzerine düşen görevi almasıdır. Her ay personelimize maaş verememiş olsak dahi 500 bin TL
sigorta ve vergi giderimiz var. Bu parayı bulmak zorundayız. Bu şartlarda bu işi götürmenin imkanı yok. Bu nedenle ya 150 civarında personelin çıkışını vermek durumundayız ya da bir aile gibi bütün personeller yılda 4 ay ücretsiz izne ayrılmalıdır. Kısacası herkes üzerine düşen sorumluluğu sırtlamalıdır. Ücretsiz izin kullanmaları konusunda personellerimizi ikna çabalarımız sürmektedir. Aksi halde 150 personelin iş akitleri feshedilecektir" dedi.