Eğitim seminerleri devam ediyor
Altındağ Belediyesi, personellerinin eğitim düzeyini yükseltmek üzere başlattığı kurum içi seminerlerine devam ediyor. Milli prodüktivite Merkezi'nin katkılarıyla düzenlenen ve 19 – 20 Ocak tarihlerinde iki ayrı oturumda verilen seminerlere belediye birim müdürleri ve şube müdürleri katıldı.
Milli Prodüktivite Merkezi uzmanları İpek İmerlioğlu ve Cangül Tosun’un verdiği seminerlerde ilk gün “iş yaşamında gerilim ve stres”, ikinci gün ise “kişilerarası iletişim ve çatışma” başlıklı konular işlendi. Kişiler arası iletişim, etkili dinleme - ifade etme yöntemleri, çatışma nedenleri ve türleri gibi alt başlıkların da anlatıldığı seminerlere tüm birim müdürleri ve şube müdürleri katıldı.
Uzman Cangül Tosun yönetici ve çalışan arasındaki ilişkilere değindiği seminerde “çalışan ve yöneticilerin birbirlerinden değişik beklentileri olabilir. Bu beklentilerin açık şekilde ifade edilmemesi ya da birbirlerinden, karşılanamayacak kadar uzak olması çatışma doğurabilir. Önemli olan çatışmanın türünü doğru tespit etmek ve çatışma sürecini iyi yönetmek ve gerilimden doğan etkileri minimize edebilmektir” diyerek yönetici ve çalışan arasındaki çatışmaların çözüm yollarına değindi.
Seminerlerin devamlılığı sağlanacak
Personel verimliliğini yükseltmek adına kurum içi eğitim seminerleri düzenlemeye devam edeceklerini kaydeden Altındağ Belediye Başkanı Veysel Tiryaki, “Verimli bir çalışma ortamı oluşturabilmek adına personellerimize ve birim müdürlerimize yönelik eğitim seminerleri düzenliyoruz. Kendini sürekli yenileyen bir çalışan ve yönetici iş yaşamının getirdiği çeşitli zorluklarla da daha kolay başa çıkabilecektir. Bu açıdan eğitim seminerlerinin önemli olduğunu düşünüyoruz. Milli Prodüktivite Merkezi’nde görevli uzman arkadaşlarımıza, bilgi ve deneyimlerini bizlerle paylaştıkları için teşekkür ediyorum. Bu tür kurum içi eğitimlerin personelimize ve yöneticilerimize çok faydalı olacağına inanıyorum” dedi.
Uzman Cangül Tosun yönetici ve çalışan arasındaki ilişkilere değindiği seminerde “çalışan ve yöneticilerin birbirlerinden değişik beklentileri olabilir. Bu beklentilerin açık şekilde ifade edilmemesi ya da birbirlerinden, karşılanamayacak kadar uzak olması çatışma doğurabilir. Önemli olan çatışmanın türünü doğru tespit etmek ve çatışma sürecini iyi yönetmek ve gerilimden doğan etkileri minimize edebilmektir” diyerek yönetici ve çalışan arasındaki çatışmaların çözüm yollarına değindi.
Seminerlerin devamlılığı sağlanacak
Personel verimliliğini yükseltmek adına kurum içi eğitim seminerleri düzenlemeye devam edeceklerini kaydeden Altındağ Belediye Başkanı Veysel Tiryaki, “Verimli bir çalışma ortamı oluşturabilmek adına personellerimize ve birim müdürlerimize yönelik eğitim seminerleri düzenliyoruz. Kendini sürekli yenileyen bir çalışan ve yönetici iş yaşamının getirdiği çeşitli zorluklarla da daha kolay başa çıkabilecektir. Bu açıdan eğitim seminerlerinin önemli olduğunu düşünüyoruz. Milli Prodüktivite Merkezi’nde görevli uzman arkadaşlarımıza, bilgi ve deneyimlerini bizlerle paylaştıkları için teşekkür ediyorum. Bu tür kurum içi eğitimlerin personelimize ve yöneticilerimize çok faydalı olacağına inanıyorum” dedi.