Bakan Isikhan Açiklamasi 'Kadinlarimiza Sunulmak Üzere 1 Milyar Lira Destek Ile Projemize Ilk Adimi Atiyoruz'
Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakani Vedat Isikhan, kadinlarin çalisma hayatina katilmalari ve sürekliligin saglanmasi için hayata geçirilen “Is Pozitif” programinin tanitim etkinliginde yaptigi konusmada, “Kadinlarimiza sunulmak üzere 1 milyar lira destek ile projemize ilk adimi atiyoruz” dedi.
Kadinlarin çalisma hayatina aktif olarak katilimlarinin saglanmasi için gerçeklestirilen “Is Pozitif” programinin tanitim etkinligi Istanbul Atatürk Kültür Merkezi’nde düzenlendi.
Kadin istihdaminin artirilmasi açisindan isverenlerin tesvik edilmesi, kayitli kadin istihdaminin desteklenmesi gibi pek çok çalismayi kapsayan programin tanitimina Cumhurbaskani Recep Tayyip Erdogan’in esi Emine Erdogan, Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakani Vedat Isikhan, Sanayi ve Teknoloji Bakani Mehmet Fatih Kacir ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakani Mahinur Özdemir Göktas katildi.
“Is pozitif” projesi kapsaminda kadinlarimiza sunulmak üzere 1 milyar lira destek ile projemize ilk adimi atiyoruz”
Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakani Vedat Isikhan, programda yaptigi konusmada, bir toplumun medeniyet seviyesinin kadinlara verdigi degerle ölçülmesi gerektigini ifade ederek, “Hamdolsun ki bir kadini bas taci yapan bir kültürün mirasçilariyiz. Bizim medeniyet anlayisimizda kadin yeri geldiginde devletimizde kurucu, yeri geldiginde vatan müdafaamizda bir nefer, yeri geldiginde kalkinma sürecinde çalisan ve üreten bireyler olarak toplumsal hayatimizda aktif rol almistir. Nüfusumuzun yaklasik yarisini olusturan kadinlarin toplumsal yasamda ve ekonomik süreçlerde güçlü bir konumda yer almasinin önemi açikça ortadadir. Farkli nedenlerle olsa dahi ülkemizde kadin istihdam oranlari incelendiginde ne yazik ki arzu edilen noktada olmadigimizi görüyoruz. Bu nedenle kadinlarimizin toplumsal hayata aktif ve üretken katilimini desteklemeyi bir firsat penceresi olarak degerlendiriyoruz. Sagliktan egitime, sanattan spora, bürokrasiden siyasete her zaman yanlarinda oldugumuz gibi çalismak, üretmek ülkemize ve milletimize deger katmak isteyen bütün kadinlarimizi destekliyoruz. Bu noktada özellikle kamu istihdam kurumumuz ISKUR vasitasiyla yürüttügümüz proje ve aktif is gücü programlarimizla ve özel politikalarimizla kadinlarimizin istihdam edilebilmelerini sagliyoruz. ISKUR araciligiyla sadece 2023 yili içerisinde 464 bini askin kadinin ise yerlesmesini saglamis durumdayiz. Egitim, özellikle nitelikli is gücünü arttirma noktasinda çalisma hayati politikalarimizin merkezinde yer alan en önemli konulardan bir için. Bir erkegi egiten bir kisi yetistirmis olur. Yine 2023 yili boyunca 877 bine yakin kadina danismanlik hizmeti vermis durumdayiz. Sadece danismanlik hizmeti alan kadinlarimizin sayisina baktigimizda bile kadinlarimizin çalisma istegi ve azmini görebiliyoruz. Kadinlarimizin bilgi, beceri ve donanimlarinin artmasiyla toplumsal gelisimimize kazandirilacak muazzam zenginligi öngörmek hiç de zor degildir. Bakanlik olarak ’Is pozitif’ projesi kapsaminda dogrudan kadinlarimiza sunulmak üzere 1 milyar lira destek ile projemize ilk adimi atiyoruz. Tabii bu rakam Bakanligimizin önümüzdeki süreçte baslatacagi programlar ve diger bakanliklarimizla imzalayacagimiz protokoller neticesinde ciddi bütçe ve desteklerle daha da büyüyecek ve kadinlarimizin istihdamina çok önemli katkilar sunacaktir” dedi.
“6 binden fazla kadin girisimcimize 1,8 milyar liralik finansman sagladik”
Bakanlik olarak kadin istihdamina sagladiklari desteklerden bahseden Sanayi ve Teknoloji Bakani Mehmet Fatih Kacir ise, “Sayin Cumhurbaskanimizin liderliginde son 22 yilda asirlik eserlere imza attik. Istikrarsizliklarla, terörle, siyasi çekismelerle kaybettigimiz yillari telafi ettik, ülkemizin tarihine ve talihine yeni bir istikamet kazandirdik. Sanayilesmede, yatirimda, üretimde, Ar-Ge’de büyük kazanimlar elde ettik. OSB’lerde çalisan sayimizi 415 binden 2,6 milyona, ihracatimizi 36 milyar dolardan 255,8 milyar dolara, Ar-Ge harcamalarimizi 1,2 milyardan 12 milyar dolara, Ar-Ge personeli sayimizi 29 binden 272 bine çikardik. Simdi Türkiye Yüzyili’nda yatirimcimizla, girisimcimizle, emekçi kardeslerimizle omuz omuza, sirt sirta vererek ülkemizi müreffeh yarinlara ulastirmak adina askla sevkle çalisiyoruz. Milli Teknoloji Hamlesi vizyonumuz dogrultusunda kritik teknolojilerde tam bagimsiz Türkiye’yi kadin-erkek hep birlikte insa ediyoruz. Ulusal Teknoloji Girisimciligi Stratejisi’nin önemli basliklarindan biri ’Kadin Girisimciligi Inisiyatifi’ni baslattik. 7 Türk teknoloji girisimimizin ’Turcorn’umuzun 4’ünün kuruculari kadin girisimcilerimiz. KOSGEB programlarimizda da kadin istihdamina pozitif ayrimcilik uyguluyoruz. Mikro ve Küçük Isletmelere Hizli Destek Programiyla son 2 yilda, 57 bin kadinimizin istihdamini gerçeklestirdik. Geleneksel ve Ileri Girisimcilik Programlari ile son 10 yilda 70 bin kadin girisimcimize 13 milyar lira destek verdik. KOBI Finansman Destek Programi ile de 6 binden fazla kadin girisimcimize 1,8 milyar liralik finansman sagladik. Sürdürülebilir bir kalkinma için kalkinma ajanslarimizin 2024 yili önceligini “Kadin Istihdami ve Kadin Girisimciligi” temasi olarak belirledik. Kadinlarin ekonomik ve sosyal hayata katilimini saglayan 201 projeye Sosyal Gelismeyi Destekleme Programi kapsaminda 1,4 milyar lira destek verdik. Yine hedef kitlesi kadinlar olan 4 projeye Cazibe Merkezlerini Destekleme Programimiz kapsamina aldik. 302 milyon lira destekte bulunduk. Kadin istihdamini güçlendiren, kadinlarimizin sosyal yasamlarini iyilestiren 390 projeye kalkinma ajanslarimiz araciligiyla 580 milyon lira destek verdik. Deprem bölgesindeki kadinlarimizi hiçbir zaman unutmadik, ihmal etmedik. Kurdugumuz atölyelerle, sosyal satin alma programlariyla, kadin kooperatifleri destekleriyle, deprem bölgemizde kadinlarimizin istihdamini, sosyal ve ekonomik kalkinmalarini ve girisimcilik ekosistemindeki konumlarini güçlendiriyoruz. Ayrica Dünya Bankasi ve Japonya Uluslararasi Isbirligi Ajansi isbirliginde yürüttügümüz “Deprem Sonrasi KOBI’lerin Canlanmasi Projesi”nde kadin isletmecilerimize ödemelerde öncelik sagliyoruz. Program kapsaminda, 4 bin 900 kadin isletmecimize destek ödemesi yaptik. TÜBITAK programlarimizla bilimde ve teknoloji girisimciliginde kadinlarimizin varligini güçlendirdik. Son 22 yilda TÜBITAK eliyle, bilim insanlarina yönelik destek programlarimiz kapsaminda 143 bin kadin arastirmaciya 15,7 milyar lira destek verdik. Akademi ve kamuya yönelik programlarimizda 18 bin kadin arastirmacimizi destekledik. Teknoloji ve yenilik odakli is fikirlerini, katma deger ve nitelikli istihdam olusturma potansiyeli yüksek tesebbüslere dönüstüren Girisimcilik Destek Programimizla 416 kadin girisimcimize 417 milyon lira hibe destegi sagladik” diye konustu.
“2028 yili sonuna kadar kadin isgücüne katilma oraninin yüzde 40’a, kadin istihdam oraninin yüzde 36’ya yükseltilmesi en ciddi hedeflerimizden”
Kadinlarin istihdam edilmesinin önemine dikkat çeken Aile ve Sosyal Hizmetler Bakani Mahinur Özdemir Göktas ise, “Bu proje, sadece bugünün degil, yarinin Türkiye’sinde de kadinlarin ekonomik bagimsizliklarini güçlendirmek için atilmis önemli bir adim olacaktir. Kadinlarin is gücüne katilimini artirarak, toplumsal refahi artirabiliriz. Kadinlar ellerinin degdigi her alanda önemli bir katma deger olusturuyor, Cumhuriyetimizi ikinci yüzyila tasiyorlar. Bu baglamda kadinlarin her alanda görünür olmalarina ve inisiyatif almalarina iliskin ne gerekiyorsa yapmak için durmadan çalisiyoruz. Nitekim, 12. Kalkinma Plani’nda da kadinlarin çalisma hayatina katilmalarinin önemine vurgu yapiyoruz. 2028 yili sonuna kadar kadin isgücüne katilma oraninin yüzde 40’a, kadin istihdam oraninin yüzde 36’ya yükseltilmesi en ciddi hedeflerimizden. 2002 yilinda yüzde 28 olan kadinlarin isgücüne katilma orani 2023 yili Kasim ayi itibariyla yüzde 36’ya yükselirken ayni dönem için kadin istihdami orani ise yüzde 25’ten yüzde 32’e çikti. 2018 yilindan bugüne kadar 81 ilde gerçeklestirdigimiz Finansal Okuryazarlik ve Kadinlarin Ekonomik Güçlenmesi Seminerlerinde, 296 etkinlik ile 750 binden fazla kisiye ulastik. Kadin kooperatifçiligi ve kadin girisimciligini gelistirmek adina bakanligimiz, Tarim ve Orman ile Ticaret Bakanligi isbirliginde kadin kooperatiflerini güçlendirmeye yönelik çalismalar yapiyoruz. ’Gelecegini Kuran Genç Kadinlar Projesi’ ile 18-29 yas arasi ne egitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç kadinlara mesleki beceri ve güçlenme egitimleri veriyor, dijital bir platform araciligiyla is ve egitim firsatlari sunuyoruz. Türkiye Yüzyili’ni ayni zamanda kadinlarin yüzyili yapacagiz. Ileriye dönük hedeflerimizi planlarken, politikalarimizi olustururken kadin istihdamini özellikle önemsiyoruz. 2024 yilinin kadin istihdami seferberligi yili olacagina inaniyorum. Sanayi ve Teknoloji Bakanligimizin is birligiyle 30 Ocak 2024 tarihinde ’Kadin Girisimcilerimiz ile Güçlü Yarinlara’ Programimizi gerçeklestirdik. Kadin girisimciligi ve istihdaminin desteklenmesi amaciyla çok kapsamli iki protokol imzaladik. Önümüzdeki süreçte protokolleri hayata geçirmek için çalismalarimiza hiz kazandiracagiz” seklinde konustu.
Kaynak: İHA
Kadin istihdaminin artirilmasi açisindan isverenlerin tesvik edilmesi, kayitli kadin istihdaminin desteklenmesi gibi pek çok çalismayi kapsayan programin tanitimina Cumhurbaskani Recep Tayyip Erdogan’in esi Emine Erdogan, Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakani Vedat Isikhan, Sanayi ve Teknoloji Bakani Mehmet Fatih Kacir ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakani Mahinur Özdemir Göktas katildi.
“Is pozitif” projesi kapsaminda kadinlarimiza sunulmak üzere 1 milyar lira destek ile projemize ilk adimi atiyoruz”
Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakani Vedat Isikhan, programda yaptigi konusmada, bir toplumun medeniyet seviyesinin kadinlara verdigi degerle ölçülmesi gerektigini ifade ederek, “Hamdolsun ki bir kadini bas taci yapan bir kültürün mirasçilariyiz. Bizim medeniyet anlayisimizda kadin yeri geldiginde devletimizde kurucu, yeri geldiginde vatan müdafaamizda bir nefer, yeri geldiginde kalkinma sürecinde çalisan ve üreten bireyler olarak toplumsal hayatimizda aktif rol almistir. Nüfusumuzun yaklasik yarisini olusturan kadinlarin toplumsal yasamda ve ekonomik süreçlerde güçlü bir konumda yer almasinin önemi açikça ortadadir. Farkli nedenlerle olsa dahi ülkemizde kadin istihdam oranlari incelendiginde ne yazik ki arzu edilen noktada olmadigimizi görüyoruz. Bu nedenle kadinlarimizin toplumsal hayata aktif ve üretken katilimini desteklemeyi bir firsat penceresi olarak degerlendiriyoruz. Sagliktan egitime, sanattan spora, bürokrasiden siyasete her zaman yanlarinda oldugumuz gibi çalismak, üretmek ülkemize ve milletimize deger katmak isteyen bütün kadinlarimizi destekliyoruz. Bu noktada özellikle kamu istihdam kurumumuz ISKUR vasitasiyla yürüttügümüz proje ve aktif is gücü programlarimizla ve özel politikalarimizla kadinlarimizin istihdam edilebilmelerini sagliyoruz. ISKUR araciligiyla sadece 2023 yili içerisinde 464 bini askin kadinin ise yerlesmesini saglamis durumdayiz. Egitim, özellikle nitelikli is gücünü arttirma noktasinda çalisma hayati politikalarimizin merkezinde yer alan en önemli konulardan bir için. Bir erkegi egiten bir kisi yetistirmis olur. Yine 2023 yili boyunca 877 bine yakin kadina danismanlik hizmeti vermis durumdayiz. Sadece danismanlik hizmeti alan kadinlarimizin sayisina baktigimizda bile kadinlarimizin çalisma istegi ve azmini görebiliyoruz. Kadinlarimizin bilgi, beceri ve donanimlarinin artmasiyla toplumsal gelisimimize kazandirilacak muazzam zenginligi öngörmek hiç de zor degildir. Bakanlik olarak ’Is pozitif’ projesi kapsaminda dogrudan kadinlarimiza sunulmak üzere 1 milyar lira destek ile projemize ilk adimi atiyoruz. Tabii bu rakam Bakanligimizin önümüzdeki süreçte baslatacagi programlar ve diger bakanliklarimizla imzalayacagimiz protokoller neticesinde ciddi bütçe ve desteklerle daha da büyüyecek ve kadinlarimizin istihdamina çok önemli katkilar sunacaktir” dedi.
“6 binden fazla kadin girisimcimize 1,8 milyar liralik finansman sagladik”
Bakanlik olarak kadin istihdamina sagladiklari desteklerden bahseden Sanayi ve Teknoloji Bakani Mehmet Fatih Kacir ise, “Sayin Cumhurbaskanimizin liderliginde son 22 yilda asirlik eserlere imza attik. Istikrarsizliklarla, terörle, siyasi çekismelerle kaybettigimiz yillari telafi ettik, ülkemizin tarihine ve talihine yeni bir istikamet kazandirdik. Sanayilesmede, yatirimda, üretimde, Ar-Ge’de büyük kazanimlar elde ettik. OSB’lerde çalisan sayimizi 415 binden 2,6 milyona, ihracatimizi 36 milyar dolardan 255,8 milyar dolara, Ar-Ge harcamalarimizi 1,2 milyardan 12 milyar dolara, Ar-Ge personeli sayimizi 29 binden 272 bine çikardik. Simdi Türkiye Yüzyili’nda yatirimcimizla, girisimcimizle, emekçi kardeslerimizle omuz omuza, sirt sirta vererek ülkemizi müreffeh yarinlara ulastirmak adina askla sevkle çalisiyoruz. Milli Teknoloji Hamlesi vizyonumuz dogrultusunda kritik teknolojilerde tam bagimsiz Türkiye’yi kadin-erkek hep birlikte insa ediyoruz. Ulusal Teknoloji Girisimciligi Stratejisi’nin önemli basliklarindan biri ’Kadin Girisimciligi Inisiyatifi’ni baslattik. 7 Türk teknoloji girisimimizin ’Turcorn’umuzun 4’ünün kuruculari kadin girisimcilerimiz. KOSGEB programlarimizda da kadin istihdamina pozitif ayrimcilik uyguluyoruz. Mikro ve Küçük Isletmelere Hizli Destek Programiyla son 2 yilda, 57 bin kadinimizin istihdamini gerçeklestirdik. Geleneksel ve Ileri Girisimcilik Programlari ile son 10 yilda 70 bin kadin girisimcimize 13 milyar lira destek verdik. KOBI Finansman Destek Programi ile de 6 binden fazla kadin girisimcimize 1,8 milyar liralik finansman sagladik. Sürdürülebilir bir kalkinma için kalkinma ajanslarimizin 2024 yili önceligini “Kadin Istihdami ve Kadin Girisimciligi” temasi olarak belirledik. Kadinlarin ekonomik ve sosyal hayata katilimini saglayan 201 projeye Sosyal Gelismeyi Destekleme Programi kapsaminda 1,4 milyar lira destek verdik. Yine hedef kitlesi kadinlar olan 4 projeye Cazibe Merkezlerini Destekleme Programimiz kapsamina aldik. 302 milyon lira destekte bulunduk. Kadin istihdamini güçlendiren, kadinlarimizin sosyal yasamlarini iyilestiren 390 projeye kalkinma ajanslarimiz araciligiyla 580 milyon lira destek verdik. Deprem bölgesindeki kadinlarimizi hiçbir zaman unutmadik, ihmal etmedik. Kurdugumuz atölyelerle, sosyal satin alma programlariyla, kadin kooperatifleri destekleriyle, deprem bölgemizde kadinlarimizin istihdamini, sosyal ve ekonomik kalkinmalarini ve girisimcilik ekosistemindeki konumlarini güçlendiriyoruz. Ayrica Dünya Bankasi ve Japonya Uluslararasi Isbirligi Ajansi isbirliginde yürüttügümüz “Deprem Sonrasi KOBI’lerin Canlanmasi Projesi”nde kadin isletmecilerimize ödemelerde öncelik sagliyoruz. Program kapsaminda, 4 bin 900 kadin isletmecimize destek ödemesi yaptik. TÜBITAK programlarimizla bilimde ve teknoloji girisimciliginde kadinlarimizin varligini güçlendirdik. Son 22 yilda TÜBITAK eliyle, bilim insanlarina yönelik destek programlarimiz kapsaminda 143 bin kadin arastirmaciya 15,7 milyar lira destek verdik. Akademi ve kamuya yönelik programlarimizda 18 bin kadin arastirmacimizi destekledik. Teknoloji ve yenilik odakli is fikirlerini, katma deger ve nitelikli istihdam olusturma potansiyeli yüksek tesebbüslere dönüstüren Girisimcilik Destek Programimizla 416 kadin girisimcimize 417 milyon lira hibe destegi sagladik” diye konustu.
“2028 yili sonuna kadar kadin isgücüne katilma oraninin yüzde 40’a, kadin istihdam oraninin yüzde 36’ya yükseltilmesi en ciddi hedeflerimizden”
Kadinlarin istihdam edilmesinin önemine dikkat çeken Aile ve Sosyal Hizmetler Bakani Mahinur Özdemir Göktas ise, “Bu proje, sadece bugünün degil, yarinin Türkiye’sinde de kadinlarin ekonomik bagimsizliklarini güçlendirmek için atilmis önemli bir adim olacaktir. Kadinlarin is gücüne katilimini artirarak, toplumsal refahi artirabiliriz. Kadinlar ellerinin degdigi her alanda önemli bir katma deger olusturuyor, Cumhuriyetimizi ikinci yüzyila tasiyorlar. Bu baglamda kadinlarin her alanda görünür olmalarina ve inisiyatif almalarina iliskin ne gerekiyorsa yapmak için durmadan çalisiyoruz. Nitekim, 12. Kalkinma Plani’nda da kadinlarin çalisma hayatina katilmalarinin önemine vurgu yapiyoruz. 2028 yili sonuna kadar kadin isgücüne katilma oraninin yüzde 40’a, kadin istihdam oraninin yüzde 36’ya yükseltilmesi en ciddi hedeflerimizden. 2002 yilinda yüzde 28 olan kadinlarin isgücüne katilma orani 2023 yili Kasim ayi itibariyla yüzde 36’ya yükselirken ayni dönem için kadin istihdami orani ise yüzde 25’ten yüzde 32’e çikti. 2018 yilindan bugüne kadar 81 ilde gerçeklestirdigimiz Finansal Okuryazarlik ve Kadinlarin Ekonomik Güçlenmesi Seminerlerinde, 296 etkinlik ile 750 binden fazla kisiye ulastik. Kadin kooperatifçiligi ve kadin girisimciligini gelistirmek adina bakanligimiz, Tarim ve Orman ile Ticaret Bakanligi isbirliginde kadin kooperatiflerini güçlendirmeye yönelik çalismalar yapiyoruz. ’Gelecegini Kuran Genç Kadinlar Projesi’ ile 18-29 yas arasi ne egitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç kadinlara mesleki beceri ve güçlenme egitimleri veriyor, dijital bir platform araciligiyla is ve egitim firsatlari sunuyoruz. Türkiye Yüzyili’ni ayni zamanda kadinlarin yüzyili yapacagiz. Ileriye dönük hedeflerimizi planlarken, politikalarimizi olustururken kadin istihdamini özellikle önemsiyoruz. 2024 yilinin kadin istihdami seferberligi yili olacagina inaniyorum. Sanayi ve Teknoloji Bakanligimizin is birligiyle 30 Ocak 2024 tarihinde ’Kadin Girisimcilerimiz ile Güçlü Yarinlara’ Programimizi gerçeklestirdik. Kadin girisimciligi ve istihdaminin desteklenmesi amaciyla çok kapsamli iki protokol imzaladik. Önümüzdeki süreçte protokolleri hayata geçirmek için çalismalarimiza hiz kazandiracagiz” seklinde konustu.