'Genç Albayrak Tohum' Projesi Hayata Geçti
Albayrak Grubu’nun üniversite hazirlik ve birinci sinif ögrencilerine yönelik düzenledigi “Genç Albayrak Tohum” projesi basladi. Ilk etapta onlarca üniversitede yapilan görüsmeler sonucunda aday havuzundan seçilen 50 ögrenciyle projenin sertifika etkinligi gerçeklestirildi.
Kendi becerilerine ve ilgi alanlarina uygun, farkli departmanlarda staja baslayan ögrenciler, Albayrak Grubu CEO’su Prof. Dr. Ömer Bolat, Insan Kaynaklari Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk ve Albayrak Grubu yöneticilerinin bir araya geldigi etkinlikte sertifikalarini teslim aldi.
“Genç Albayrak Tohum” projesi, bir ay süren staj programinda potansiyel is gücüne sahip ögrencilere, is deneyiminin yaninda; egitimlerinden arta kalan zamanlari verimli degerlendirmeleri için staj imkani, kisisel ve mesleki egitim imkani ve üniversite egitimleri tamamlandiktan sonra is imkani saglamak hedeflenmistir. Proje ayrica, sirket kültürünü tanitmayi ve güven duygusunu pekistirmeyi, ilerleyen süreçte de çesitli egitim ve etkinliklerle temasta kalabilmeyi hedefliyor.
Bolat: “Gençlerin istihdami için programlar düzenliyoruz”
Programda konusan Albayrak Grubu CEO’su Prof. Dr. Ömer Bolat, “Gelecegimiz olan gençlere büyük önem veriyoruz. Onlarin istihdamini ön planda tutarak çalismalar yürütüyor, programlar düzenliyoruz. Bu projeyle de egitim hayatinda üniversiteye gelen gençleri diger programlarin aksine karar verme asamasinda olduklari hazirlik ve 1. sinif sürecinde staj imkâni sunarak bizleri tanimalarini istiyoruz. Albayrak Grubu gençlerin is hayatinda önünü açmak için elinden gelen destegi vermeye devam edecek” açiklamalarinda bulundu.
Yavuztürk: “Her daim sahada olan, gençlerle birebir temas kuran bir ekibiz”
“Genç Albayrak Tohum” projesinin amaçlarindan bahseden Insan Kaynaklari Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk ise, “Albayrak Grubu olarak ülkemizin ihtiyaç duydugu sahalarda meslek sahibi, milli ve manevi degerlere sahip insanlar yetistirmek üzere, ülke genelinde desteklerimiz devam ediyor. Insan Kaynaklari Ise Alim ekibimiz her daim sahada, gençlerle birebir temas kurarak yetenekleri kesfetmeye devam ediyor. Bu proje çerçevesinde Mart ayindan bu yana onlarca üniversitede yüzlerce saat görüsme gerçeklestirildi.
Adaylarin kariyerleriyle ilgili fikirlerinin sekillendigi dönemde kapilarimizi genç yeteneklere açiyoruz. Hem bizi hem sektörü tanimalarina imkan sagliyoruz” dedi.
Proje ile potansiyel isgücüne katki saglayabilecek gençlere ulasabilmek birinci öncelik. 50’ye yakin sirket ve yayin markasiyla Albayrak Grubu, gençlere farkli sektörleri tanitmak ve staji biten ögrencilerle temasi kesmeyip ilerleyen süreçte de genç yeteneklerin gelismesini saglamak ve istihdama katki sunmak için çalismaya devam ediyor.
Aydogdu: “Tohumlarin, fidana dönüsme yolculuklarina eslik ediyoruz”
Albayrak Grubu Insan Kaynaklari Ise Alim Yöneticisi Bilal Aydogdu ise, “Bu projeyle ülkemizin gelisimine katki saglamayi hedefleyerek gençlerin sektöre kazandirilmasi noktasinda sorumluluk almaya devam ediyoruz” dedi.
Aydogdu, “2022 yili içerisinde dahil oldugumuz Kariyer Günleri, Üniversite Ziyaretleri ve Istihdam Zirvelerinden olusturulan aday havuzundan seçilen ve ülkemizin önde gelen üniversitelerinde egitimlerini devam ettiren 50 ögrencinin, kariyer yolculuklarinda yaninda oldugumuzu hissettirerek, kisisel ve mesleki gelisimlerine profesyonel bir destek sagliyoruz. Çalisma istegini ve gelisimini ispat etmis olan tüm arkadaslarimizin bundan sonraki süreçlerde de yaninda olacagiz. Istanbul, Konya, Trabzon, Ankara ve Balikesir lokasyonlarinda baslattigimiz projemizi, Albayrak Grubunun yer aldigi tüm sehirlerde hiz kesmeden devam ettirecegiz. Staj programi basariyla tamamlayan tüm ögrencileri tebrik ederek, grubumuza göstermis olduklari ilgi, güven ve sabir için çok tesekkür ediyorum” dedi.