KASİF Genel Sekreteri Bıyıklı: Kayıtdışı istihdam çalışanların verimliliğini düşürüyor
Karadeniz Sanayici ve İşadamları Dernekleri Federasyonu (KASİF) Genel Sekreteri ve Yönetim Danışmanı Yaşar Bıyıklı, vergiden kaçınmak için sigortasız
KASİF tarafından uygulanan, Avrupa Birliği (AB) ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti tarafından finanse edilen 'TR-83 ve TR-90 Bölgelerinde Kayıtlı İstihdamın Teşviki Projesi' kapsamında 'Kayıtlı İstihdamın Teşviki İçin Bilinç Artırma Semineri' düzenlendi.
Ordu İşadamları Derneği (ORİŞAD) toplantı salonunda düzenlenen seminere konuşmacı olarak katılan KASİF Genel Sekreteri ve Yönetim Danışmanı Yaşar Bıyıklı; yüksek vergi, sigorta ve fon kesintisinden kaçınmak için sigortasız işçi çalıştıran işletmelerin bu uygulama sonucunda, kısa vadede kârlı çıksalar bile uzun vadede bundan zarar göreceklerini ifade etti.
İşletme sahip ve yöneticilerinin bilinç eksikliğinin de kayıt dışı istihdam artışında önemli bir rolü olduğunu savunan Bıyıklı, "Yüksek kazanç elde etmek için sigortasız işçi çalıştıran işletmeler, kısa vadede bu işten kârlı çıksalar bile uzun vadede çok daha fazla zararını görürler. Çünkü, günümüzde işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri için gerekli en önemli sermeyesi 'insan kaynağı'dır. Bir şirketin başarısı, gelişimi çalışanlarının moral ve motivasyon seviyesiyle paraleldir. İnsan kaynağının değerini bilen ve insana yatırım yapan şirketlerin kazançları her zaman artmaktadır. Unutmayalım ki çalışanlar işletmelerin iç müşterileridir. İşletmelerin, çalışanlarını memnun etmeden, onlar aracılığı ile mal ve hizmet sunduğu müşterilerini memnun etmesi imkânsızdır. Morali bozuk, her an işten atılma endişesi içinde veya kalma ile gitme arasında kararsız bir halde çalışan personelden fayda beklenemez. Bu nedenle işletme sahiplerinin birinci görevi, şirket çalışanlarının moral ve motivasyonunu yükseltmektir. Moral ve motivasyonu yüksek olan personel, daha fazla verim alır. Personelinizin gönül gücünü ateşleyin. Bu nedenle sigortasız işçi çalıştırarak kazanç elde edeceğini uman işletmeler, orta ve uzun vadede bundan büyük ölçüde zarar görürler." dedi.
Bıyıklı, sigortasız personel istihdam etmenin işletme yönetimi açısından yanlış olduğuna dikkat çekti. Bıyıklı, Ahilik kültürüyle yetişmiş, 'kendin muhtaç iken bile başkalarına verecek kadar cömert ol' ilkesini benimsemiş esnaf, sanatkar, tüccar ve sanayicilerin çalıştırdıkları personelin, hak ve menfaatlerini gözetmede birbirleriyle yarışmaları gerektiğini söyledi.
"VERGİ ARTINCA KAYIT DIŞI İSTİHDAM DA ARTIYOR"
KASİF Genel Sekreteri Yaşar Bıyıklı, vergi oranları ile kayıt dışı ekonomi arasında doğru yönlü bir ilişki olduğunu ifade etti. İşverenlerin kayıtlı işçi çalıştırmada öncelikle göz önünde bulundurdukları işgücü maliyeti, çok sayıdaki vergi, sigorta ve fon kesintisi ile yüksek düzeye çıktığını kaydeden Bıyıklı, şöyle devam etti:
"Bir işçinin eline geçen ücretin iki katına yakın miktarı işverenin cebinden çıkmaktadır. Bu da işverenin gözünü korkuttuğu gibi, kimi zamanlar da çalışanların gönüllü olarak kayıt dışına geçmeleri sonucunu da doğurmaktadır. Kayıt dışı ekonominin büyümesinde önemli bir role sahip olan yüksek vergi oranlarının düşürülmesi ve verginin tabana yayılması kayıt dışı ekonominin boyutunu önemli ölçüde düşürecektir. Bu da hükümetin en önemli görevi olmalıdır."
"TÜRKİYE'NİN EN BÜYÜK PROBLEMİ KAYIT DIŞI EKONOMİ"
ORİŞAD Başkanı Avni Yılmaz ise kayıt dışı ekonomi ve kayıt dışı istihdamın, Türkiye'nin önemli problemlerinin başında geldiğine işaret etti. Yılmaz, kayıt dışı istihdamda OECD ortalamasının yüzde 18, Avrupa Birliği ortalamasının yüzde 5, Türkiye'de ise bu rakamın yüzde 43'lerde seyrettiğini belirtti. Yılmaz, iş dünyası, sivil toplum örgütleri olarak kayıt dışı ile mücadelede akılcı ve uygulanabilir projelere destek vereceklerini söyledi.